Konsultant / Konsultantka ds. Systemów Talent Acquisition

Inżynier Biznesowy / Inżynierka Biznesowa

O zespole:

Talent Acquisition Factory to szybko rozwijająca się, międzynarodowa jednostka rekrutacyjna, która wspiera procesy Talent Acquisition w wielu krajach. Łączymy nowoczesne technologie z podejściem strategicznym, aby zwiększać efektywność i innowacyjność rekrutacji. Nasz zespół z pasją wykorzystuje najnowsze narzędzia TA/HCM, trendy AI oraz integracje systemowe, tworząc spójny i nowoczesny ekosystem rekrutacyjny, który wspiera zespoły na całym świecie. 

W tej roli będziesz współtworzyć i rozwijać nasz ekosystem TA – od narzędzi ATS/HCM, przez integracje z job boardami i partnerami zewnętrznymi, po nowoczesne rozwiązania takie jak self scheduling, video interviewing czy narzędzia AI. Będziesz także odpowiadać za analizy (PowerBI), rekomendacje zmian, testowanie funkcji AI oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność pracy zespołów TA. 

Twój zakres obowiązków: 

• Współpraca z dostawcami technologii TA/HCM, w tym negocjowanie, testowanie i ocena jakości oraz efektywności rozwiązań 

• Testowanie AI funkcji i narzędzi AI, wraz z oceną ich przydatności, bezpieczeństwa i zgodności z regulacjami 

• Prowadzenie wdrożeń nowych narzędzi TA oraz zapewnienie ich sprawnej integracji w ekosystemie rekrutacyjnym 

• Budowanie strategii technologicznej i rekomendowanie kierunków rozwoju ekosystemu TA 

• Przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji dla interesariuszy 

• Analizowanie danych i formułowanie wniosków wspierających decyzje biznesowe 

• Proponowanie usprawnień, automatyzacji, innowacji i nowych rozwiązań zwiększających efektywność procesów TA 

• Monitorowanie trendów AI oraz regulacji związanych ze sztuczną inteligencją w obszarze HR i Talent Acquisition 

• Współpraca międzynarodowa z zespołami TA  

• Zapewnianie wsparcia operacyjnego w zadaniach administracyjnych i raportowych 

Nasze wymagania:

• Znajomość architektury systemów i zasad ich budowy 

• Doświadczenie we wdrożeniach, integracji oprogramowania i współpracy z zewnętrznymi dostawcami 

• Doświadczenie w pracy z technologiami i narzędziami TA/HCM (np. systemami ATS) 

• Biegłość w analizie danych i narzędziach wizualizacyjnych, szczególnie PowerBI 

• Zrozumienie technologii AI oraz ich zastosowania w kontekście HR/TA 

• Doświadczenie we współpracy z developerami i prowadzeniu projektów technologicznych 

• Znajomość trendów AI i podstawowych regulacji dotyczących sztucznej inteligencji 

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i analityczne, umiejętność prezentacji danych i rekomendacji 

• Wykształcenie IT lub pokrewne 

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B2) – praca w środowisku międzynarodowym 

• Wysoka energia, proaktywność i nastawienie na innowacje 

To oferujemy: 

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo   

• Pracę w modelu hybrydowym (2 dni z biura / 3 dni z domu)  

• Program emerytalny – po 6 miesiącach pracy, Orange co miesiąc dołoży 7% Twojej pensji brutto na Twoje konto emerytalne  

• Prywatną opiekę medyczną w PZU Zdrowie  

• Pożyczki bez oprocentowania na cele mieszkaniowe, zdrowotne i inne  

• Dofinansowanie do wypoczynku   

• Kartę sportową FitProfit 

• Wydarzenia integracyjne i wyjazdy współfinansowane z funduszu socjalnego  

• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach  

• Smartfon z nielimitowanym Internetem – również do użytku prywatnego  

• Preferencyjną ofertę na usługi Orange  

• Zróżnicowane i dopasowane do potrzeb możliwości rozwoju – szkolenia, dostęp do platform edukacyjnych (w tym platformy do nauki języków obcych), program staży wewnętrznych i inspirujące wydarzenia edukacyjne  

• „Zdrowie na TAK” - program dla osób z niepełnosprawnościami  

• „Jestem w grze” – wsparcie dla rodziców powracających do pracy po urlopach rodzicielskich   

• Programy wellbeingowe   

• Wolontariat we współpracy z Fundacją Orange