Starszy specjalista w Dziale Budowania Marki Pracodawcy (umowa na zastępstwo)

Twój zakres obowiązków

• Realizacja strategii Employer Brandingu (EB) w celu wzmacniania marki pracodawcy w social mediach

• Zarządzanie profilami karierowymi (Facebook, LinkedIn), kompleksowe prowadzenie i rozwój profili karierowych w serwisach społecznościowych oraz tworzenie angażujących treści skierowanych do pracowników i kandydatów

• Wzmacnianie wizerunku ORLEN jako nowoczesnej organizacji angażującej pracowników w projekty z zakresu employee advovacy, poprzez koordynowanie projektu ukierunkowanego na rozwijaniu marek osobistych pracowników, jako ekspertów w swoich dziedzinach

• Współpraca z biznesem w celu pozyskiwania wartościowych informacji i materiałów do promocji, w tym zapewnienie spójności materiałów publikowanych na korporacyjnych i karierowych profilach w social mediach

• Współpraca z agencjami kreatywnymi przy planowaniu i realizacji kampanii wizerunkowych i materiałów contentowych w zarządzanych profilach (m.in. posty, grafiki, krótkie wideo, animacje, koncepcje scenariuszy i filmów pokazujących życie zawodowe)

• Opracowywanie standardów i wytycznych, dzielenie się wiedzą w organizacji, w tym prowadzenie konsultacji, szkoleń i przygotowywanie newsletterów dla pracowników wspierających ich w budowaniu marek osobistych w mediach społecznościowych

• Zarządzanie budżetem profili i współpraca z domem mediowym w ramach nadzoru nad budżetem i realizacją kampanii płatnych

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: dziennikarstwo, komunikacja/PR, marketing, zarządzanie

• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze, komunikacji/ PR, marketingu lub Employer Brandingu

• Umiejętność efektywnej pracy w zespole, koordynacji projektów i zarządzania priorytetami

• Lekkie pióro, kreatywność i doświadczenie w tworzeniu angażujących treści

• Biegła znajomość języka angielskiego

• Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa

• Nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy)

• Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie

• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin

• Wyzwania zawodowe na światowym poziomie

• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach

• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

Dodatkowo otrzymasz

• Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach

• Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy

• Programy well-beingowe wspierające dobrostan

• Program wspierający rodzinę

• Dostęp do platformy kafeteryjnej