Do 5200 zł bez doświadczenia | Prosta praca przy pakowaniu kosmetyków | Garwolin

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Szukasz lekkiej pracy, którą opanujesz od razu i zarobisz szybką kasę? Postaw na współpracę, gdzie jasno wiesz, ile zyskujesz i co robisz. Do rozpoczęcia wystarczą tylko Twoje zaangażowanie i chęci.

 Lokalizacja: Garwolin

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Stawka zasadnicza: 28,60 zł brutto/h -  28,86 brutto/h

Praca zmianowa od poniedziałku do piątku

Korzyści ze współpracy

• Atrakcyjna stawka zasadnicza - pozwala osiągnąć do 5200 zł netto miesięcznie

• Wolne weekendy - czas dla Ciebie i bliskich 

• Lekkie i proste obowiązki - nie potrzebujesz doświadczenia

• Szybkie wdrożenie - uczysz się już od pierwszego dnia

• Dbamy o Twoje zdrowie i bezpieczeństwo - prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie nieszczęśliwych wypadków

• Komfort wykonywanych zadań: Ekologiczna produkcja - przyjazna dla środowiska

• Szybka i wygodna rekrutacja: Załatwisz wszystko zdalnie bez wychodzenia z domu, a w razie czego możesz liczyć na wsparcie naszych konsultantów

Zakres Twoich obowiązków

• Proste prace przy linii produkcyjnej,

• Pakowanie i oklejanie kosmetyków.

Nie czekaj! Kliknij „Aplikuj” i rozpocznij pracę z nami już teraz.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: 

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. 

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. 

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. 

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu