Produkcja – różne działy i atrakcyjne dodatki

Szukasz stabilnej pracy w Mysłowicach i pewnych warunków zatrudnienia? Dołącz do sprawdzonego zakładu produkcyjnego, w którym otrzymasz terminowe wynagrodzenie, wdrożenie od pierwszego dnia oraz możliwość dopasowania stanowiska do swoich umiejętności. Nie masz dużego doświadczenia? To nie problem - wszystkiego nauczysz się na miejscu. Liczą się chęci, zaangażowanie i gotowość do pracy.

Lokalizacja: Mysłowice

Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową - płatny urlop i zwolnienie chorobowe

System pracy: 3 zmiany po 8 godzin, od poniedziałku do piątku, z możliwością płatnych nadgodzin

Wynagrodzenie: od 4606 do 5550 zł brutto miesięcznie - wysokość stawki zależy od stanowiska i obejmuje dodatek frekwencyjny

Poszukujemy pracowników na różne stanowiska produkcyjne. Zakres obowiązków będzie zależał od stanowiska przydzielonego po rozmowie z kierownikiem i może obejmować:

• obsługę maszyn produkcyjnych, automatów prętowych lub maszyn CNC,

• montaż i pakowanie elementów,

• kontrolę jakości gotowych produktów,

• wykonywanie pomocniczych czynności produkcyjnych,

• pracę przy myciu lub galwanizacji elementów,

• transport wewnętrzny przy użyciu wózka widłowego - w przypadku stanowiska wymagającego uprawnień UDT.

Co oferujemy?

• Umowę o pracę tymczasową - legalne zatrudnienie, płatny urlop i zwolnienie chorobowe.

• Dodatki za nocne zmiany i nadgodziny - +20% za pracę w nocy oraz od 50% do 100% za dodatkowe godziny.

• Premie - do 250 zł brutto premii produkcyjnej oraz dodatek frekwencyjny zależny od stanowiska.

• Bezpłatne badania lekarskie - wszystkie wymagane badania są organizowane i opłacane.

• Kartę Sodexo - 5 zł za każdy dzień przepracowany zgodnie z grafikiem.

• Opiekę koordynatora - pomoc przy formalnościach i podczas zatrudnienia.

Czego oczekujemy?

• gotowości do pracy w systemie trzyzmianowym,

• podstawowych umiejętności matematycznych,

• podstawowej znajomości rysunku technicznego,

• dokładności, zaangażowania i chęci do nauki.

Aplikuj już dziś! Skontaktujemy się z Tobą, przedstawimy szczegóły oferty i pomożemy przejść przez kolejne etapy rekrutacji.

OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.