Digital Project Manager

Hej, tu #teamPerformanceGroup! 👋

Fajnie, że wpadłeś_aś, bo do naszego warszawskiego teamu właśnie szukamy Project Managera.

Co możemy Ci powiedzieć o nas?

Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe.

Od początku współpracujemy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku m.in.: P&G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo, Sephora czy Ryobi.  

Poznaj nas bliżej: 👉  https://performancegroup.pl/kariera/

Twoimi głównymi zadaniami będą: 

• Współpraca z międzynarodowym klientem;

• Koordynacja prac kreatywnych (m.in. produkcji assetów digitalowych) oraz współtworzenie i nadzorowanie spójności w komunikacji do kampanii digitalowych;

• Tworzenie wycen i kosztorysów;

• Koordynacja projektów niestandardowych (np. aktywacji offline, produkcji sesji foto i video);

• Wsparcie kreatywne naszych klientów - współtworzenie koncepcji wraz z Teamem Creative;

• Opieka nad prawidłową realizacją produkcji w ramach prowadzonych projektów - zgodnie z harmonogramem i na czas;

• Czuwanie nad graficznym elementem marki, dla której będą prowadzone kampanie reklamowe (Twój zmysł estetyczny jest dla nas nie mniej ważny niż umiejętność analitycznego myślenia 😉);

• Odpowiedzialność za rentowność i efektywność realizowanych projektów;

• Przygotowywanie raportów i prezentacji z prowadzonych działań, które samodzielnie omówisz na spotkaniu z klientem;

• Udział w przetargach, jako część zespołu projektowego - od etapu opracowywania koncepcji, udziału w brainstormach, po spięcie przetargu w spójną prezentację, zgodną z briefem i założoną koncepcją strategiczną;

• Rozwijanie usług z zakresu produkcji kreatywnej (np. programy lojalnościowe, eventy), w synergii z innymi produktami digitalowymi z naszej agencji;

• Współpraca z zespołami Media i Creative.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• Masz min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w agencji digitalowej;

• Potrafisz efektywnie zarządzać projektem – planujesz etapy pracy, weryfikujesz priorytety i dążysz do realizacji założonych celów;

• Potrafisz płynnie używać systemów do zarządzania projektami: Jira, Monday lub Trello;

• Język angielski znasz na poziomie swobodnej komunikacji (min. B2 w mowie i piśmie);

• Znasz ekosystem reklamy digitalowej, a na co dzień korzystasz z platform socialowych i video (Meta, YouTube, TikTok);

• Na bieżąco śledzisz trendy w reklamie (np. mikrotrendy na TikToku czy viralowe kampanie reklamowe);

• Masz “oko do detalu” i wysokie poczucie estetyki - dbasz o jakość działań w koordynowanym przez siebie projekcie;

• Lubisz współpracować z innymi - dobrze odnajdujesz się w koordynacji wspólnej pracy kilku podzespołów, dbając o dobro projektu i relacje w zespole;

• Aktywnie korzystasz z narzędzi AI i potrafisz pokazać, jak przekładają się one na wyższą jakość i efektywność pracy;

• Excel i PowerPoint znasz na poziomie min. średniozaawansowanym (potrafisz tworzyć m.in. kosztorysy i estetyczne, przemyślane prezentacje).
  

Mile widziane:

• Certyfikat Dimaq 

To oferujemy:

• Długofalowa współpraca w modelu B2B (lub umowa zlecenia) – rozliczenie za stawkę rbh. 

• Możliwość workation i współpracę w trybie 100% zdalnym na terenie EOG - z okazjonalnymi wizytami w Warszawie (1-2x w msc) w przypadku spotkań z klientem lub warsztatów. 

• Szerokie możliwości rozwoju: szkolenia, warsztaty, konferencje branżowe, nauka języka angielskiego oraz programy certyfikacyjne. Jesteśmy DIMAQ Employer – certyfikat możesz zdobyć razem z nami.   

• Udział w złożonych, wielokanałowych projektach dla dużych brandów – takich, przy których naprawdę można się wiele nauczyć i mieć satysfakcję z efektów. 

• Kulturę jakości – zależy nam na tym, żeby robić rzeczy dobrze, a nie tylko szybko. Dajemy przestrzeń na samodzielne myślenie, proponowanie rozwiązań i realny wpływ na projekty. 

• Środowisko, w którym AI nie jest buzzwordem, ale codziennie używanym narzędziem - działamy na technologii Claude, eksperymentujemy, wdrażamy i dzielimy się tym, co działa. 

• Sprzęt i narzędzia niezbędne do realizacji projektów. 

• Dofinansowanie do benefitów: opieka medyczna, dodatek do karty sportowej. 

Jak wygląda proces rekrutacji? 

• Zapoznajemy się z Twoim CV

• I spotkanie (online) z HRBP

• Zadanie rekrutacyjne

• II rozmowa (online) z Koordynatorem projektu.

• Decyzja i oferta lub informacja zwrotna.