Główny(-a) Specjalista(-ka) w Wydziale Obsługi Kadrowo - Płacowej

PKP S.A. to nowoczesna organizacja, która rozwija przestrzeń wokół kolei – zarządzamy nieruchomościami, modernizujemy dworce i realizujemy inwestycje, które zmieniają polską infrastrukturę. 

Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz zdobywać doświadczenie, rozwijać kompetencje i mieć realny wpływ na otaczającą rzeczywistość — wsiądź do naszej zawodowej podróży.

Budujemy długofalowe relacje — ponad 60% pracowników PKP S.A. jest z nami dłużej niż 5 lat.

Stanowisko

Główny(-a) Specjalista(-ka) w Wydziale Obsługi Kadrowo - Płacowej

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) za:

• Planowanie zatrudnienia i środków na wynagrodzenia oraz monitorowanie ich realizacji

• Przygotowywanie analiz, raportów i zestawień dotyczących zatrudnienia, wynagrodzeń i kosztów pracy

• Opracowywanie danych do sprawozdawczości wewnętrznej i zewnętrznej, w tym dla GUS

• Analizę struktury zatrudnienia i wynagrodzeń

• Raportowanie danych w zakresie kadrowo-płacowym

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki ekonomiczne lub pokrewne

• 3 - letniego doświadczenia w obszarze kontrolingu personalnego lub raportowania

• Znajomości zagadnień związanych z kosztami pracy, zatrudnieniem i sprawozdawczością

• Doświadczenia w sprawozdwczości GUS 

• Praktyki w analizie danych, kosztów osobowych i budżetowaniu

• Bardzo dobra znajomość MS Excel i mile widziana znajomość systemu SAP

• Dokładności, samodzielności i dobrej organizacji pracy

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat

• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza

• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów

• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników

• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel

• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych