Starszy Specjalista ds. Kadr (M/K)

Spółka: PreZero Polska (Grupa PreZero w Polsce)
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zawodzie 5
Praca: hybrydowa po okresie wdrożenia na stanowisko

Dołącz do nas jako Starszy Specjalista ds. Kadr (M/K)! Twoje codzienne zadania będą obejmować:

• Samodzielne prowadzenie spraw kadrowych dla spółki centralnej, w tym pełną obsługę procesu zatrudnienia pracowników;

• Bieżącą współpracę z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak ZUS, GUS oraz PIP;

• Ewidencję i rozliczanie czasu pracy pracowników;

• Wspieranie menedżerów w zakresie przepisów prawa pracy oraz wewnętrznych procedur HR.

Nasze oczekiwania wobec kandydatów:

• Wykształcenie wyższe oraz ukończone kursy z zakresu prawa pracy;

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;

• Doświadczenie w pracy w dużych, ustrukturyzowanych organizacjach;

• Praktyczna znajomość systemów kadrowych;

• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne: świetna komunikacja, umiejętność pracy w zespole oraz wysoka kultura osobista;

• Dokładność, skrupulatność i silne nastawienie na realizację celów.

Będzie nam miło, jeśli dodatkowo posiadasz:

• Wykształcenie kierunkowe z obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi;

• Doświadczenie w koordynowaniu projektów HR;

• Znajomość systemu SAP oraz środowiska Google Workspace;

• Znajomość języka angielskiego na poziomie A1-B1.

Dbamy o naszych pracowników, dlatego oferujemy nie tylko stabilną pracę, ale również:

• Prywatną opiekę medyczną – z szerokim dostępem do lekarzy specjalistów oraz możliwością objęcia pakietem Twojej rodziny.

• Grupowe ubezpieczenie na życie – zapewniające ochronę Tobie i Twoim bliskim na preferencyjnych warunkach.

• Zniżki na studia – możliwość podjęcia nauki na uczelniach wyższych na atrakcyjnych warunkach dzięki naszym umowom partnerskim.

• Kartę MultiSport oraz Kartę Kultura – Ty decydujesz, czy wolisz aktywność sportową, czy udział w wydarzeniach kulturalnych.

• Program Poleceń Pracowniczych – bonusy finansowe za polecenie nowych osób do naszego zespołu.

• Program Wsparcia Pracowników – bezpłatne i anonimowe doradztwo psychologiczne, prawne oraz finansowe realizowane przez zewnętrznych ekspertów.

• Programy rozwojowe – dostęp do dedykowanej platformy szkoleniowej online oraz warsztaty z trenerami wewnętrznymi.

• Kulturę pracy opartą na wzajemnym szacunku i otwartej komunikacji.