Specjalista ds. Handlu i Logistyki (m/k/d) Rynek Marokański

PROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży.

Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. 

Obecnie poszukujemy dla spółki zajmującej się dystrybucją produktów implantologicznych wysokiej jakości oraz posiadającej Centrum Szkoleniowe, kandydata/kandydatki na stanowisko Specjalisty ds. Handlu i Logistyki na Rynek Marokański (m/f/d).

Nasz Klient od wielu lat z sukcesem powiększa swoją rozpoznawalność i obecność na rynku polskim. Firma powstała w roku 2006 i od samego początku swojej działalności skupia się na kompleksowym zaopatrzeniu i sprzedaży produktów światowych marek dla sektora implantologii, chirurgii jamy ustnej, chirurgii szczękowo-twarzowej oraz urządzeń do piezochirurgii. Poza działalnością handlową posiada także nowoczesne Centrum Szkoleniowe oraz Laboratorium Protetyczne.

Specjalista ds. Handlu i Logistyki – Rynek Marokański -(m/f/d)

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę (B2B również wchodzi w grę, jeśli kandydat preferuje)

Model pracy: Hybrydowy (biuro Piekary Śląskie / home office) + delegacje

1. CEL REKRUTACJI & KONTEKST BIZNESOWY

Poszukujemy samodzielnej, dynamicznej osoby, która przejmie pełną odpowiedzialność za operacyjną i handlową obsługę naszego rynku w Maroku. Kluczowym elementem roli jest rozwój relacji z tamtejszymi dystrybutorami i placówkami medycznymi oraz nadzór nad łańcuchem dostaw wyrobów medycznych. Zależy nam na osobie, która płynnie porusza się w realiach biznesowych Afryki Północnej.

2. KLUCZOWE WYMAGANIA (MUST HAVE) – Kryteria bezkompromisowe

• Biegły język francuski (min. B2/C1) – warunek bezwzględny. Cała codzienna komunikacja mailowa, telefoniczna oraz spotkania w Maroku odbywają się w tym języku.

• Komunikatywny język angielski (min. B2) – do wewnętrznej komunikacji i obsługi dokumentacji handlowej.

• Gotowość do częstych podróży służbowych (ok. 30% czasu pracy) – kandydat musi być dyspozycyjny i chętny do regularnych, kilkudniowych wyjazdów do Maroka (spotkania B2B, targi, audyty dystrybutorów).

• Doświadczenie w handlu zagranicznym / eksporcie poza UE – minimum 2–3 lata na podobnym stanowisku (najlepiej w branży medycznej, farmaceutycznej lub pokrewnej regulowanej prawnie).

• Znajomość dokumentacji eksportowej – praktyczna umiejętność weryfikacji i przygotowywania dokumentów: faktury handlowe, Packing List, świadectwa pochodzenia (EUR.1), dokumenty transportowe (BL/CMR).

3. MILE WIDZIANE (NICE TO HAVE) – Dodatkowe atuty

• Znajomość podstaw marokańskiego dialektu (Darija) lub języka arabskiego.

• Doświadczenie w procedurach rejestracji wyrobów medycznych na rynkach poza unijnych (znajomość wymogów marokańskiego Ministerstwa Zdrowia).

• Prawo jazdy kat. B

4. ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• Obsługa i rozwój rynku (30% czasu to delegacje): Budowanie długofalowych relacji z marokańskimi partnerami, negocjowanie warunków handlowych i opieka nad procesem sprzedażowym.

• Koordynacja logistyczno-celna: Nadzór nad wysyłkami (głównie transport morski i lotniczy). Przygotowywanie dokumentów dla zewnętrznej agencji celnej, która realizuje same odprawy (kandydat nie musi sam klikać zgłoszeń celnych, ale musi wiedzieć, jakich dokumentów wymaga rynek marokański, by towar przeszedł bez przestojów w Tanger Med czy Casablance).

• Administracja i Compliance: Monitorowanie zmian w tamtejszych przepisach importowych, dbanie o zgodność dokumentacji z polskim i marokańskim prawem.

5. PROFIL OSOBOWOŚCIOWY (Czego szukamy u człowieka?)

Szukamy osoby z dużą dozą empatii kulturowej – rynek marokański wymaga elastyczności, cierpliwości w budowaniu relacji i wysokich umiejętności dyplomatycznych. Ważna jest też doskonała organizacja pracy własnej w modelu hybrydowym oraz odporność na stres (opóźnieniach transportu).

6. CO OFERUJEMY

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży medycznej.

• Pracę w elastycznym modelu hybrydowym (część dni z domu, część z biura w Piekarach Śląskich – do doprecyzowania na etapie rozmowy).

• Pełne pokrycie kosztów i organizację logistyczną wyjazdów zagranicznych.

• Dużą samodzielność w działaniu i realny wpływ na rozwój strategicznego rynku.

• Wsparcie operacyjne ze strony zewnętrznej agencji celnej (brak konieczności samodzielnej obsługi systemów celnych).