Specjalista/ka ds. Rekrutacji do Pracy w Holandii

Do naszego zespołu poszukujemy Specjalisty/Specjalistki ds. Rekrutacji do Pracy w Holandii, który/a będzie odpowiedzialny/a za prowadzenie procesów rekrutacyjnych kandydatów zainteresowanych podjęciem pracy tymczasowej na terenie Holandii.

Jeżeli masz doświadczenie w rekrutacji, potrafisz skutecznie docierać do kandydatów, znasz specyfikę zatrudniania pracowników wyjeżdżających do pracy za granicę i swobodnie komunikujesz się w języku angielskim, zapraszamy do aplikowania.

Twoje zadania

• Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych kandydatów do pracy tymczasowej w Holandii.

• Publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów rekrutacyjnych.

• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz ocena kompetencji i motywacji kandydatów.

• Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów zainteresowanych wyjazdem do pracy w Holandii.

• Utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami na każdym etapie procesu rekrutacji.

• Współpraca z działami operacyjnymi, koordynatorami oraz klientami w celu zapewnienia terminowej realizacji projektów.

• Koordynowanie procesu przygotowania kandydatów do wyjazdu oraz przekazywanie niezbędnych informacji dotyczących zatrudnienia.

• Monitorowanie efektywności prowadzonych działań rekrutacyjnych oraz proponowanie nowych metod pozyskiwania kandydatów.

Szukamy osoby, która

• Posiada minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, najlepiej w obszarze pracy tymczasowej lub rekrutacji międzynarodowej.

• Komunikuje się w języku angielskim na poziomie minimum B2.

• Zna specyfikę rekrutacji pracowników delegowanych do pracy w Holandii.

• Rozumie proces organizacji wyjazdów do pracy za granicą i potrafi sprawnie współpracować z kandydatami oraz zespołami operacyjnymi.

• Potrafi samodzielnie prowadzić wiele procesów rekrutacyjnych jednocześnie.

• Zna skuteczne metody pozyskiwania kandydatów oraz aktywnie wykorzystuje różnorodne źródła rekrutacji.

• Dba o pozytywne doświadczenia kandydatów oraz wysoką jakość komunikacji.

• Jest dobrze zorganizowana, samodzielna i nastawiona na realizację celów.

Oferujemy

• Wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy.

• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, karty MultiSport oraz nauki języka angielskiego.

• Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze rekrutacji międzynarodowej.

• Elastyczne podejście do organizacji pracy.

• Pracę w modelu hybrydowym.