HR Business Partner

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiadać za obszar HR w nowoczesnym Centrum Dystrybucyjnym organizacji będącej jednym z liderów branży sportowej. To rola dla osoby, która łączy znajomość procesów HR z praktycznym podejściem do pracy z biznesem i zespołami operacyjnymi.

Będziesz wspierać kadrę managerską w zarządzaniu ludźmi, prowadzić procesy związane z zatrudnieniem i rozwojem pracowników oraz współtworzyć rozwiązania HR wspierające efektywne funkcjonowanie organizacji.

Twoja rola:

• Współpraca z Kierownikiem Magazynu, Kierownikami Zmian oraz kadrą managerską w zakresie zarządzania zespołami i bieżących wyzwań personalnych.

• Doradztwo managerom w obszarze organizacji pracy, komunikacji, rozwoju pracowników i budowania zaangażowania.

• Prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska operacyjne, specjalistyczne i managerskie oraz współpraca z agencjami pracy tymczasowej.

• Planowanie zatrudnienia oraz udział w przygotowaniu struktury organizacyjnej i zasobów personalnych.

• Prowadzenie procesów onboardingu, ocen okresowych, rozwoju, awansów oraz działań zwiększających retencję pracowników.

• Analiza wskaźników HR i przygotowywanie rekomendacji wspierających decyzje biznesowe.

• Wsparcie managerów w obszarze prawa pracy, relacji pracowniczych oraz sytuacji wymagających interwencji.

• Udział w projektach związanych z uruchomieniem Centrum Dystrybucyjnego oraz rozwojem standardów HR.

Kogo szukamy?

Idealnie odnajdziesz się w tej roli, jeśli:

• Posiadasz kilkuletnie doświadczenie w obszarze HR oraz praktykę we współpracy z biznesem i kadrą managerską.

• Masz doświadczenie w rekrutacji, planowaniu zatrudnienia, onboardingu oraz współpracy z agencjami pracy tymczasowej.

• Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim w środowisku międzynarodowym. 

• Potrafisz analizować dane HR, wyciągać wnioski i przekładać je na konkretne rekomendacje biznesowe.

• Znasz prawo pracy i potrafisz wspierać managerów w bieżących sprawach pracowniczych.

• Jesteś osobą samodzielną, komunikatywną i potrafisz budować relacje zarówno z zespołami operacyjnymi, jak i kadrą managerską.

• Potrafisz łączyć empatię z konsekwencją w działaniu oraz skutecznie doprowadzać sprawy do rozwiązania.

Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w środowisku operacyjnym (logistyka, magazyn, produkcja, retail, e-commerce) oraz udział w uruchamianiu nowej lokalizacji lub budowaniu zespołu od podstaw.

Co oferujemy?

• Możliwość udziału w uruchomieniu nowego Centrum Dystrybucyjnego oraz współtworzenia procesów i standardów HR w nowej lokalizacji.

• Możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji będącej liderem branży sportowej.

• Środowisko pracy, w którym inicjatywa, samodzielność i pomysły na usprawnienia realnie wpływają na sposób działania organizacji.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie.