Rewards & People Analytics Specialist

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko:

Rewards & People Analytics Specialist

Twoje zadania:

• analiza rynku wynagrodzeń i benefitów oraz rekomendowanie kierunków zmian wspierających konkurencyjność organizacji,

• tworzenie prognoz i analiz (headcount, koszty osobowe, efektywność zatrudnienia) oraz dostarczanie insightów dla biznesu i HR,

• współodpowiedzialność za procesy budżetowania, forecastingu oraz przeglądów wynagrodzeń, wraz z monitoringiem realizacji budżetu,

• projektowanie i rozwój modeli analitycznych oraz KPI HR wspierających podejmowanie decyzji strategicznych,

• współtworzenie taryfikatora, prowadzenie analiz luk płacowych,

• wsparcie procesów wartościowania stanowisk oraz rozwój spójnej architektury stanowisk.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe,

• min. 3–5 lat doświadczenia w obszarze wynagrodzeń Rewards/Compensation & Benefits lub People Analytics/HR Analytics,

• bardzo dobra znajomość narzędzi analitycznych (Power BI, Tableau lub inne narzędzia BI),

• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,

• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,

• doświadczenie w przygotowywaniu raportów HR, dashboardów oraz umiejętność analizowania dużych zbiorów danych i wyciągania wniosków biznesowych,

• wysoka świadomość biznesowa,

• terminowość, samodzielność, dobra organizacja pracy.

Co oferujemy?

•  premię roczną,

• dofinansowanie wakacji,

• dofinansowanie do posiłków w kantynie pracowniczej,

• prywatną opiekę medyczną – PZU Zdrowie

• platformę benefitową- sam_a decydujesz z czego korzystasz- karta sportowa- Multisport/ Medicover Sport, punkty do wydania np. kino, zakupy, restauracje, wycieczki)

• ubezpieczenie grupowe,

• naukę języków obcych- zajęcia online z języka angielskiego z lektorem sponsorowane przez pracodawcę,

• szkolenia i rozwój- możliwość wzięcia udziału w rekrutacjach wewnętrznych, szkolenia adekwatne do Twojego stanowiska oraz potrzeb biznesu, szkolenia wewnętrzne, możliwość dofinansowania studiów podyplomowych,

• parking dla pracowników,

• przyzakładowy żłobek

• program poleceń pracowników- bonus finansowy po zatrudnieniu polecanego pracownika)

• pracowniczy program emerytalny- dobrowolne dodatkowe środki na emeryturę,

• program „Mam Pomysł”.