Manager Segmentu – Komponenty Elektromechaniczne

🛠️ Manager Segmentu – Komponenty Elektromechaniczne
Złącza przemysłowe i systemy ochrony przewodów
Miejsce pracy: Klaudyn k. Warszawy

🚀 O tej roli
Rozwijamy segment komponentów elektromechanicznych w obszarze przemysłu.
Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za rozwój tego obszaru jako biznesu – nie tylko sprzedaż, ale także kierunek rozwoju produktów, klientów i rynku.

To rola dla osoby, która chce łączyć doświadczenie managerskie i sprzedażowe z rozumieniem zastosowań technicznych i rynku przemysłowego.
Nie jest to klasyczna rola managerska oparta wyłącznie na zarządzaniu zespołem i targetem.
Odpowiadasz za rozwój segmentu – od wyboru kierunku, przez rozwój portfela klientów i produktów, po wynik sprzedażowy.

🏢 Kim jesteśmy
Soyter Components od blisko 30 lat wspiera polskich producentów i firmy przemysłowe, dostarczając komponenty oraz rozwiązania techniczne.

Rozwijamy m.in. segment komponentów elektromechanicznych wykorzystywanych w:
taborze szynowym, energoelektronice, e‑mobility, magazynach energii, budowie maszyn i robotów, branży morskiej oraz obronnej.

🔧 Zakres odpowiedzialności

• Odpowiedzialność za rozwój sprzedaży w segmencie komponentów elektromechanicznych
(złącza przemysłowe, systemy ochrony przewodów)

• Identyfikacja potencjału rynkowego i kierunków rozwoju
(branże, aplikacje, klienci, segmenty)

• Budowa i realizacja strategii sprzedaży projektowej B2B

• Rozwój i optymalizacja portfolio produktowego we współpracy z dostawcami

• Ustalanie priorytetów sprzedażowych i kierunków działań

• Wsparcie zespołu handlowego w prowadzeniu kluczowych projektów
(obszar techniczny, aplikacyjny, negocjacje)

• Rozwój kompetencji zespołu na styku techniki i sprzedaży

• Monitorowanie pipeline’u i wspieranie realizacji celów sprzedażowych

• Współpraca z marketingiem oraz działem wsparcia sprzedaży

🎯 Czego szukamy

• Doświadczenia w sprzedaży technicznej B2B (branża przemysłowa / elektrotechnika)

• Rozumienia zastosowań komponentów elektromechanicznych
(złącza, infrastruktura kablowa, systemy prowadzenia i ochrony przewodów)

• Umiejętności myślenia rynkowego i budowania kierunku rozwoju biznesu

• Doświadczenia w pracy z klientami przemysłowymi i projektami technicznymi

• Doświadczenia w prowadzeniu lub wspieraniu pracy zespołu sprzedażowego
(w kontekście projektów B2B, nie tylko zarządzania ludźmi)

• Umiejętności ustalania priorytetów i kierunku działań zespołu

• Języka angielskiego min. B2

• Samodzielności i odpowiedzialności za wyniki

• Gotowości do podróży służbowych

💼 Co oferujemy

• Odpowiedzialność za rozwój realnego segmentu biznesowego

• Wpływ na kierunek rozwoju produktu i rynku

• Pracę na styku sprzedaży, techniki i strategii

• Przejrzysty system wynagrodzenia powiązany z wynikiem

• Wsparcie zespołu sprzedażowego i operacyjnego

• Szkolenia produktowe i współpracę z producentami

• Samochód służbowy, komputer, telefon

• Umowę o pracę na czas nieokreślony

• Pracę stacjonarną 8:00–16:00

Jeśli chcesz odpowiadać za rozwój segmentu, a nie tylko za jego sprzedaż — porozmawiajmy.