Regionalna Kierowniczka Operacyjna / Regionalny Kierownik Operacyjny

Twój zakres obowiązków

• Koordynowanie i nadzorowanie funkcjonowania sklepów na podległym terenie, z dbałością o ich efektywność operacyjną

• Odpowiedzialność za realizację strategii sprzedażowej oraz osiąganie wyznaczonych celów biznesowych

• Organizowanie i nadzorowanie procesu otwierania nowych placówek – od etapu przygotowań po uruchomienie działalności

• Zarządzanie zespołem rozproszonym oraz wspieranie go w realizacji założonych celów

• Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia spójności działań operacyjnych i najwyższych standardów obsługi

Nasze wymagania

• Minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu siecią sklepów spożywczych lub w handlu detalicznym w branży FMCG

• Umiejętność pracy zespołowej oraz skutecznego realizowania celów

• Czynne prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy w terenie

• Swobodne posługiwanie się danymi – dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel, oraz umiejętność tworzenia i analizowania raportów wspierających decyzje biznesowe

• Aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych będą dodatkowym atutem – w przypadku ich braku wspólnie zadbamy o niezbędne formalności

To oferujemy

• Pracę u jednego z największych pracodawców w Polsce wg rankingu Złotej Setki Dziennika Wschodniego

• Możliwość realizacji ciekawych projektów biznesowych pod okiem praktyków biznesu

• Pewność i stabilność – od pierwszego dnia otrzymujesz umowę o pracę oraz wynagrodzenie zawsze na czas

• Świąteczne doładowania – na Boże Narodzenie i Wielkanoc otrzymujesz kartę przedpłaconą na zakupy w Stokrotce

• Mikołajkowa niespodzianka – zamiast paczki ze słodyczami dla Twojego dziecka, otrzymujesz kartę przedpłaconą na zakupy w Stokrotce – Ty wybierasz, co kupisz

• Dofinansowanie do karty sportowej Fit Profit - dostęp do obiektów sportowych w całej Polsce w atrakcyjnej cenie

• Bonus urlopowy - wyjeżdżasz na 14-dniowy urlop? Dostajesz dodatkową premię

• Stawiamy na Twój rozwój – oferujemy szkolenia stacjonarne, e-learningowe oraz jasno wyznaczoną ścieżkę kariery

• Realna szansa na awans - aż 80% naszej kadry kierowniczej to osoby z awansów wewnętrznych

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych

• ubezpieczenie na życie

• dodatkowe świadczenia socjalne

• szkolenia

• bonus urlopowy

• karta zakupowa z okazji świąt

• realna szansa rozwoju i awansu