Mistrz/yni Krótkotrwałej Misji

Cześć! Ekstra, że wpadłeś 😊

Szukamy Mistrza/yni do Krótkotrwałej Misji!

Jesteś człowiekiem od zadań specjalnych i kochasz dokumenty ? Aktualnie mamy zlecenie  stacjonarne (ul. Powązkowska 44C Warszawa, Żoliborz) w stałych godzinach na ok. pół roku. A w przypadku bardzo dobrej współpracy chętnie zaprosimy Cię do nas na stałe! 

💡Zgłoś się, jeśli:

– mieszkasz w Warszawie – szukamy dynamicznych osób, które są na miejscu i gotowe do szybkiej reakcji. Ważne, abyś mógł/mogła szybko dołączyć.

– jesteś dyspozycyjna/y do pracy w tygodniu od poniedziałku do piątku 8h– potrzebujemy kogoś, kto potrafi dynamicznie reagować na zmieniające się potrzeby i otoczenie oraz działać na czas,

– uwielbiasz porządek i organizację – dokumenty to Twoja pasja;

– masz oko do detali i nic nie umknie Twojej uwadze;

– chcesz być częścią zespołu, który działa sprawnie i szybko;

– praca z danymi i dokumentami to dla Ciebie bułka z masłem;

– nowe technologie to Twój sprzymierzeniec, a Excel to Twoje drugie imię;

– współpraca to dla Ciebie ważna wartość – jesteś zespołowym graczem;

– nie brakuje Ci zapału do pracy i pozytywnej energii, bo to klucz do sukcesu w naszym zespole! 

Mile widziane:

🎓  Status studenta studiów zaocznych – jeśli szukasz dorywczej pracy, która będzie pasować do Twojego grafiku, to mamy coś dla Ciebie!

🚀 Przykładowe zadania:

✔️ porządkowanie i klasyfikowanie dokumentów – będziesz odpowiedzialny/a za ich bezpieczne przechowywanie;✔️ przygotowywanie dokumentów do archiwizacji;✔️ wykonywanie kopii zapasowych ważnych plików;✔️ wprowadzanie danych do systemów – zgodnie z odpowiednimi procedurami.

Jak to będzie wyglądać?

– Misja trwa ok. pół roku- może być dłużej !

– Rozliczamy się na podstawie przepracowanych godzin – elastyczność i wygoda to nasza specjalność!

– Jeśli sprawdzisz się w tej roli i spodoba Ci się nasz vibe, być może zaprosimy Cię do stałej, długofalowej współpracy!

🔎 Proces rekrutacji:

– Przegląd zgłoszeń

– 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami – zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

– Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie – ten etap szyjemy na miarę.

– Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.