Specjalista/tka ds. Rekrutacji

W Talent Flow cenimy elastyczność, zaufanie i partnerskie podejście. Nasz zespół rośnie, dlatego szukamy Specjalisty/Specjalistki ds. Rekrutacji, który chce mieć wpływ na swoje działania, docenia brak korporacyjnych schematów i szuka miejsca, gdzie profesjonalizm idzie w parze z ludzkim podejściem. Jeśli lubisz rekrutację, jesteś ciekawy/a ludzi i dbasz o jakość - być może to oferta dla Ciebie!

Tryb pracy: hybryda (4 dni zdalnie, 1 dzień stacjonarnie w Krakowie)

Wynagrodzenie podstawowe: 6000 - 7000 zł brutto

Czym będziesz się zajmować?

• kompleksowym prowadzeniem procesów rekrutacyjnych - od zbadania potrzeb klienta, przez sourcing, aż po finalną ofertę.

• pracą z pełnym przekrojem rynku, dzięki czemu będziesz realizować zróżnicowane projekty na stanowiska techniczne, biurowe oraz menedżerskie. 

• wdrażaniem własnych pomysłów na rekrutację, ponieważ będziesz mieć pełną swobodę w testowaniu nowych kanałów i nieszablonowych metod dotarcia do kandydatów.

• budowaniem silnych relacji biznesowych, sprawiając, że klienci zyskają w Tobie zaufanego doradcę, a kandydaci otrzymają profesjonalne i pełne wsparcie na każdym etapie.

Czego potrzebujesz, by dobrze odnaleźć się w tej roli?

• masz min. roczne agencyjne doświadczenie i potrafisz sprawnie żonglować kilkoma zróżnicowanymi projektami jednocześnie.

• prowadzisz rekrutacje od A do Z ze swobodą, niezależnie od tego, czy akurat szukasz pracowników fizycznych czy biurowych.

• dbasz o jakość procesów i zwracasz uwagę na detale - od skrupulatnego prowadzenia bazy, po rzetelny i terminowy feedback dla każdego kandydata.

• mówisz dobrze w języku angielskim (min. B2)

• masz naturalną lekkość w komunikacji, która pozwala Ci błyskawicznie złapać świetny kontakt zarówno z operatorem maszyn, jak i kierownikiem sprzedaży.

Co możemy Ci zaproponować?

• prawdziwa autonomia w działaniu, dajemy Ci realny wpływ na projekty, wybór narzędzi i organizację czasu pracy, bez zbędnego mikrozarządzania.

• intensywny proces wdrożenia, cykliczne szkolenia i kultura oparta na dzielenie się wiedzą.

• model hybrydowy, w którym na co dzień pracujesz z domu, a raz w tygodniu spotykamy się w krakowskim biurze na wspólną kawę i rozmowy.

• zatrudnienie na pełen etat

• niewielki, ale zgrany zespół osób z wieloletnim doświadczeniem, z którym możesz otwarcie pogadać o każdym wyzwaniu i zawsze liczyć na wzajemne wsparcie.