⚖️Junior Legal & Compliance Specialist⚖️

Cześć!

Jesteśmy Trading Solutions, zajmujemy się tworzeniem i rozwijaniem marek działających na styku finansów, inwestycji i nowych technologii 💰🚀

Wspieramy nasze projekty nie tylko w obszarze marketingu i komunikacji, ale również od strony prawnej i compliance, dbając o bezpieczeństwo procesów, zgodność działań z regulacjami oraz sprawną współpracę z partnerami biznesowymi na wielu rynkach.

Obecnie rozbudowujemy zespół Legal & Compliance i szukamy osoby na stanowisko Junior Legal & Compliance Specialist, która chce rozwijać się w obszarze prawa finansowego i korporacyjnego oraz zdobywać doświadczenie przy projektach realizowanych w dynamicznym środowisku biznesowym.

Jeśli masz już za sobą pierwsze doświadczenia zawodowe, interesują Cię regulacje dotyczące sektora finansowego, a jednocześnie chcesz pracować blisko biznesu i mieć realny wpływ na codzienne funkcjonowanie organizacji - być może szukamy właśnie Ciebie 😊

✨ Twoje zadania będą obejmować:

🔹 Wsparcie zespołu Legal & Compliance w bieżących procesach prawnych i compliance.

🔹 Weryfikację treści reklamowych oraz materiałów marketingowych pod kątem zgodności z obowiązującymi regulacjami w różnych jurysdykcjach.

🔹 Przygotowywanie, analizę oraz weryfikację umów, kontraktów, regulaminów i innych dokumentów prawnych.

🔹 Nadzór nad dokumentacją dotyczącą współpracy z reklamodawcami i partnerami biznesowymi.

🔹 Koordynację bieżącego obiegu dokumentacji korporacyjnej pomiędzy spółką a kontrahentami.

🔹 Wsparcie przy przygotowywaniu opinii prawnych z zakresu prawa finansowego, korporacyjnego oraz regulacji związanych z działalnością spółek.

🔹 Monitorowanie zmian w przepisach prawa oraz wsparcie we wdrażaniu nowych wymogów regulacyjnych.

🔹 Współpracę z zespołami wewnętrznymi, w szczególności z działem Marketingu, w zakresie oceny ryzyk prawnych i compliance.

👉 Dołącz do nas, jeśli:

🔹 Posiadasz wykształcenie prawnicze lub jesteś na końcowym etapie studiów prawniczych.

🔹 Masz za sobą minimum 6–12 miesięcy doświadczenia zawodowego zdobytego podczas stażu, praktyk lub pracy w kancelarii, firmie doradczej, instytucji finansowej lub dziale prawnym. 

🔹 Znasz język angielski na poziomie minimum B2 i swobodnie pracujesz z dokumentacją w języku angielskim.

🔹 Interesujesz się prawem finansowym, korporacyjnym lub regulacjami dotyczącymi rynku finansowego.

🔹 Potrafisz analizować dokumenty i zwracasz uwagę na szczegóły.

🔹 Dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie.

🔹 Chcesz rozwijać się w środowisku biznesowym i poznawać praktyczne aspekty funkcjonowania spółek.

🔹 Jesteś osobą odpowiedzialną i proaktywną.

🔹 Praca hybrydowa i regularne wizyty w naszym biurze w centrum Łodzi są dla Ciebie OK.

⭐ Mile widziane:

🔹 Znajomość wybranych regulacji europejskich z zakresu prawa finansowego, compliance i ochrony danych osobowych (np. MiCA, MiFID, DORA, AML, RODO). 

🔹 Doświadczenie zdobyte w dziale prawnym spółki (in-house) lub kancelarii obsługującej przedsiębiorców, szczególnie podmioty z sektora finansowego. 

🔹 Wiedza z zakresu funkcjonowania spółek handlowych oraz dokumentacji korporacyjnej.

🔹 Zainteresowanie tematyką rynków finansowych, inwestycji, fintech, crypto lub nowych technologii.

🚀 Co oferujemy?

🔹 Możliwość rozwoju w obszarze prawa finansowego, korporacyjnego oraz compliance.

🔹 Pracę przy projektach realizowanych na wielu rynkach i w różnych jurysdykcjach.

🔹 Wsparcie doświadczonego zespołu Legal & Compliance oraz możliwość zdobywania praktycznej wiedzy biznesowej.

🔹 Komfortowe biuro w centrum Łodzi z dogodnym dojazdem komunikacją miejską.

🔹 Dofinansowanie do karty Multisport.

🔹 Możliwość pracy w modelu hybrydowym.

🔹 Elastyczne godziny współpracy.

🔹 Budżet rozwojowy obejmujący szkolenia, kursy i warsztaty oraz dostęp do firmowej biblioteczki.

🔹 Regularne integracje i spotkania z zespołem, który nie tylko świetnie ogarnia swoją robotę, ale też sprawia, że chce się przychodzić do biura 😊

🔹 Darmowe przekąski oraz napoje dostępne w biurze.

🔹 Program poleceń pracowniczych z atrakcyjnymi bonusami.

🔹 Realny wpływ na nowe inicjatywy, projekty i usprawnienia wdrażane w organizacji.

💡 Jak będzie wyglądał proces rekrutacji?

1. Analiza przesłanych aplikacji.

2. Rozmowa z przedstawicielem HR.

3. Spotkanie z zespołem Legal & Compliance.

4. Decyzja i rozpoczęcie współpracy.