Doradca Klienta ds. HoReCa

Jako Transgourmet Polska działamy pod dwiema markami handlowymi:

• Transgourmet – skierowaną do sektora gastronomicznego i obszaru HoReCa,

• Selgros – nastawioną na handel hurtowy i detaliczny.

Zostań częścią naszego zespołu TRANSGOURMET lub SELGROS i postaw na stabilne warunki zatrudnienia. Czekamy właśnie na Ciebie!

Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko: Doradca Klienta ds. HoReCa

Twój zakres obowiązków

• pozyskiwanie klientów gastronomicznych, a także utrzymywanie i rozwój współpracy,

• realizacja planów sprzedażowych,

• profesjonalna obsługa klientów, mająca cechy partnerstwa biznesowego,

• budowanie długotrwałych relacji z klientami,

• prezentacja oferty firmy zgodna ze standardami.

Nasze wymagania

• nastawienie na zdobywanie doświadczenia w sprzedaży w dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwie,

• znajomość rynku gastronomicznego,

• doświadczenie w sprzedaży artykułów FMCG

• komunikatywność i umiejętność nawiązywania relacji biznesowych,

• bardzo dobra organizacja pracy,

• umiejętności analityczne i negocjacyjne,

• znajomość pakietu MS Office (w tym MS Excel),

• dyspozycyjność i posiadanie czynnego prawa jazdy kat. B,

• aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych dopuszczająca do kontaktu z żywnością (Sanepid) lub gotowość do jej wyrobienia.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• samochód służbowy, również do użytku prywatnego,

• prywatną opiekę medyczną LUXMED oraz możliwość ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,

• dodatkowy dzień wolny w co piątą rocznicę zatrudnienia,

• atrakcyjne gratyfikacje jubileuszowe,

• możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia,

• kursy językowe dostępne dla wszystkich pracowników,

• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. świadczenia świąteczne i urlopowe),

• możliwość przystąpienia do programu Medicover Sport,

• zniżki pracownicze na zakupy w halach Selgros i u naszych Partnerów Biznesowych.

 Jeśli do tej pory nie uzyskałaś/uzyskałeś prawa do pełnego wymiaru urlopu (26 dni), a przepracujesz z nami 3 miesiące – otrzymasz dodatkowe 6 dni wolnego!