HR manager

Trust Luna to agencja SEO, link buildingu i content marketingu, która działa na ponad 12 rynkach europejskich. Pomagamy rosnąć największym markom e-commerce i enterprise, a teraz szukamy osoby, która zaopiekuje się tym, co w firmie najważniejsze: ludźmi.

To nie jest oferta typu "wejdziesz w gotowe struktury". U nas HR budujesz od fundamentów, według własnej wizji i z realnym wpływem na to, jak agencja działa od środka.

Kim jesteśmy w liczbach i faktach

🥂 ponad 40 osób, które naprawdę lubią ze sobą pracować 🌍 działamy na ponad 12 rynkach europejskich stale rozwijamy nasze usługi i własne narzędzia, w tym obszar AI i GEO

Czym będziesz się zajmować

• Partnerowaniem biznesowi w duchu HRBP: będziesz prawą ręką założycieli i menedżerów, przekładając cele biznesowe agencji na konkretne działania HR.

• Doradzaniem liderom zespołów w kwestiach rozwoju, motywacji i budowania struktur, które udźwigną dalszy wzrost firmy.

• Projektowaniem procesów HR od zera, bez odziedziczonych schematów i "bo tak było zawsze".

• Prowadzeniem rekrutacji end-to-end: od selekcji CV po rozmowy kwalifikacyjne, w tym rekrutacji specjalistów SEO i content marketingu.

• Koordynacją administracji kadrowej we współpracy z zewnętrznym biurem kadrowym.

• Wspieraniem zespołu na każdym szczeblu organizacji, od nowych osób po założycieli.

• Planowaniem i wdrażaniem inicjatyw HR, które odpowiadają na realne potrzeby agencji, a nie tylko dobrze wyglądają w prezentacji.

• Wymyślaniem świeżych rozwiązań w obszarze Employee Experience i Employer Advocacy.

• Aktywnym współtworzeniem wizerunku Trust Luna jako pracodawcy.

• Dbaniem o Employer Branding (ramię w ramię z działem marketingu) oraz o sprawny przepływ informacji wewnątrz firmy.

• Zarządzaniem budżetem przeznaczonym na Employer Branding.

• Pełną administracją kadrową dla ponad 40 osób: umowy, dokumentacja, badania okresowe, PPK.

• Regularnym raportowaniem efektów pracy działu HR wraz z wnioskami i rekomendacjami bezpośrednio do zarządu.

Czego oczekujemy

• Minimum 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.

• Umiejętności selekcji kandydatów i prowadzenia rozmów rekrutacyjnych.

• Swobody w pracy z MS Office (zwłaszcza Excelem) i Google Workspace.

• Sprawnej obsługi komputera i sprzętu biurowego.

• Świetnej organizacji własnej pracy i samodzielności na co dzień.

• Kreatywności, zaradności i inicjatywy: u nas nikt nie czeka na gotowe instrukcje.

• Umiejętności żonglowania kilkoma tematami naraz w dynamicznym środowisku.

• Postawy CAN DO.

• Angielskiego na poziomie minimum B2 w mowie i piśmie, bo pracujemy z klientami z całej Europy.

Jak u nas wygląda praca

• Start między 7:00 a 9:00, dopasuj godziny do swojego rytmu.

• Praca w pełni zdalna.

• Firmowy telefon, laptop, dodatkowe monitory i wszystko, czego potrzebujesz do wygodnej pracy.

• Realny wpływ na kulturę organizacyjną i procesy wewnętrzne, które sam(a) współtworzysz.

Jak wygląda rekrutacja

Bez wieloetapowych maratonów i zadań domowych na 10 godzin. U nas to trzy proste kroki:

1. Przeglądamy zgłoszenia. Czytamy każde CV i wybieramy osoby, z którymi chcemy porozmawiać.

2. Spotykamy się na rozmowie. Jedno konkretne spotkanie, podczas którego poznajemy się nawzajem.

3. Dostajesz odpowiedź. Niezależnie od decyzji odzywamy się do każdego: z ofertą albo z konkretnym feedbackiem.

❤️ Brzmi jak miejsce dla Ciebie? 🏆 Aplikuj do Trust Luna i porozmawiajmy!