Specjalista ds. organizacji szkoleń i rozwoju kompetencji pracowników (K/M)

W chwili obecnej poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. organizacji szkoleń i rozwoju kompetencji pracowników (K/M) 

w Sekcji Rekrutacji i Rozwoju Pracowników

Miejsce pracy: Poznań, Coll. Martineum

Wymiar etatu: 1/1

Nr ref. SRR/08/2026

Zakres obowiązków:

• planowanie, organizacja i koordynacja szkoleń dla różnych grup pracowników uczelni;

• obsługa administracyjno–organizacyjna szkoleń;

• diagnozowanie potrzeb szkoleniowych pracowników uczelni;

• współpraca z trenerami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz dostawcami usług szkoleniowych;

• monitorowanie udziału w szkoleniach, analiza efektywności i tworzenie raportów;

• koordynacja projektów z obszaru HR dotyczących rozwoju pracowników oraz kultury organizacyjnej;

• wdrażanie rozwiązań systemowych w obszarze szkoleń;

• tworzenie programów szkoleń, gier, zadań, materiałów szkoleniowych i prezentacji;

• współpraca z jednostkami organizacyjnymi uczelni oraz dostawcami;

• współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie prowadzonych działań szkoleniowych;

• zarządzanie bazą danych szkoleń i dokumentacją zgodnie z obowiązującymi procedurami;

• współudział w projektowaniu i doskonaleniu procesów rozwoju kompetencji pracowników;

• aktywne uczestnictwo w pozostałych projektach realizowanych przez zespół HR.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie, HR, pedagogika, psychologia lub pokrewne);

• minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe w organizacji i koordynacji szkoleń lub projektów rozwojowych;

• umiejętność planowania, ustalania priorytetów i pracy pod presją terminów;

• praktyczna znajomość procesu diagnozy potrzeb szkoleniowych oraz planowania rozwoju kompetencji;

• znajomość metodyki projektowania szkoleń i procesów rozwojowych;

• umiejętność tworzenia programów szkoleniowych oraz materiałów edukacyjnych;

• znajomość narzędzi szkoleniowych, pakietu Office, MS Teams lub innych narzędzi wspierających realizację szkoleń;

• wysokie kompetencje komunikacyjne, umiejętność budowania relacji i zaufania;

• znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2;

• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;

• nastawienie na dzielenie się wiedzą i rozwój;

• poszukiwaczka/poszukiwacz narzędzi i orędowniczka/orędownik ciągłych usprawnień.

Oferujemy:

- szeroki pakiet świadczeń pozapłacowych;

- wynagrodzenie zasadnicze z premią regulaminową i dodatkiem funkcyjnym: 6 600 – 6960 zł brutto, pozostałe składniki zgodnie z Regulaminem Wynagradzania: https://bip.amu.edu.pl/__data/assets/pdf_file/0032/595229/ZR-87-2024-2025-Zal.pdf;

- rozwój kwalifikacji zawodowych;

- atmosferę szacunku i współpracy;

- elastyczne godziny pracy.

Zapraszamy do przesłania CV 

praca@amu.edu.pl

Uprzejmie informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty.

Klauzula informacyjna RODO (na potrzeby obecnej i przyszłych rekrutacji)