Influencer Marketing Manager

Fantasyexpo jest jedną z największych agencji zarządzania talentami, ściśle współpracującą z influencerami, czy gwiazdami esportowymi, które dostarczają naszym partnerom dedykowane treści wideo. Budujemy branżę esportową i influencereską, koncentrując się na dostarczaniu unikalnych kampanii marketingowych najwyższej jakości.

🎮 We!re Fantasy to agencja influencer marketingu działająca w ramach Fantasyexpo. 😀Jako część Fantasyexpo pracujemy nad projektami od 2013 roku. ✨ Obecnie poszukujemy kandydata/ki do współpracy w obszarze  Influencer Marketing Management 🚀, którego/ej celem będzie rozwój przychodu i marży na powierzonych twórcach poprzez skuteczne prowadzenie ich współprac komercyjnych, aktywne pozyskiwanie nowych partnerstw oraz budowanie długofalowej wartości biznesowej twórcy.

📍Praca hybrydowa z biura w Warszawie lub we Wrocławiu. 

🔗 Dowiedz się o nas więcej: https://werefantasy.com 

Zakres obowiązków

🤝 Zarządzanie relacjami i rozwój twórców

• Prowadzenie wybranych twórców objętych opieką managerską.

• Budowanie i utrzymywanie relacji z twórcami w obszarze współprac komercyjnych.

• Reprezentowanie twórcy w relacjach z klientami, agencjami i partnerami.

• Współtworzenie strategii rozwoju twórcy (we współpracy z Team Leaderem i działem Partnerships) wykraczającej poza współprace komercyjne.

• Rozwijanie potencjału komercyjnego twórców poprzez odpowiedni dobór współprac, partnerstw i kierunków działań.

   

👔 Kompleksowa realizacja kampanii i partnerstw

• Kompleksowa realizacja kampanii: od analizy briefów, przez przygotowanie ofert i rekomendacji, aż po negocjowanie warunków współpracy.

• Nadzór nad realizacją i domknięciem projektu oraz podejmowanie decyzji operacyjnych w trakcie trwania kampanii.

• Monitorowanie wyników współprac i optymalizacja prowadzonych działań

📈 Rozwój biznesu

• Aktywne rozwijanie możliwości komercyjnych dla twórców poprzez obsługę zapytań.

• Wykorzystywanie istniejących relacji, sieci kontaktów, wiedzy rynkowej i bieżących szans biznesowych do inicjowania nowych możliwości dla twórców.

• Negocjowanie i prowadzenie współprac z klientami (markami) oraz agencjami reklamowymi.

   

💸 Budżetowanie i rentowność

• Kontrola budżetu współpracy oraz bieżące dbanie o rentowność projektów.

• Nadzór nad statusem rozliczenia prowadzonych współprac komercyjnych.

• Ustalanie warunków współprac w ramach określonych progów i priorytetyzacja projektów.

   

Wymagania

 ⭐Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w agencji, przy bezpośredniej współpracy z twórcami internetowymi. 

🤲 Doskonałe umiejętności budowania i utrzymywania długofalowych relacji biznesowych na linii agencja-twórca. 

💼 Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i negocjacyjne: doświadczenie w analizie briefów, tworzeniu ofert oraz negocjacjach warunków kontraktowych. 

🧠 Myślenie strategiczne oraz umiejętność identyfikowania i wykorzystywania nowych szans biznesowych dla twórców. 

📊Praktyczna umiejętność kontroli budżetów projektowych, dbania o ich rentowność oraz nadzorowania statusów rozliczeń. 

🗃 Samodzielność w podejmowaniu decyzji operacyjnych i dobra organizacja pracy (priorytetyzacja zapytań). 

🎮 Znajomość rynku influencer marketingu, pozwalająca na merytoryczne reprezentowanie twórców przed partnerami biznesowymi.

Co możemy zapewnić? 

🌱 Jesteśmy pracodawcą, z którym możesz współtworzyć firmę na lata.

 👍 Zapewniamy dużą autonomię działania - zero mikro-zarządzania. 

 ❤️ Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty Multisport. 

 🎓 Dofinansowanie do szkoleń, kursów i studiów - jeśli chcesz się rozwijać, my Ci to umożliwimy.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1.  Wybrani kandydaci dostają link do wypełnienia ankietą Predictive Index. 

2.  Kontaktujemy się z osobami, których profile zgadzają się z naszymi wymaganiami telefonicznie i umawiamy się na spotkanie zdalne 💻. Pierwsze spotkanie odbywa się z naszą HR Business Partner. Rozmowa jest przyjemna 😊i dotyczy głównie dotychczasowych doświadczeń kandydatów oraz służy sprawdzeniu czy mamy wspólny cultural fit. 

3. Wybrani kandydaci są rekomendowani do drugiego etapu rekrutacji - rozmowy z bezpośrednim przełożonym 👩‍💼. 

4. Wybieramy osobę, której przedstawiamy ofertę telefonicznie i potwierdzamy szczegóły mailowo. 

5. Zaczynamy wspólną pracę 🤝.