Channel Business Development Manager

Cześć,

tu Xopero Software! 👋🏻

Od ponad 17 lat pomagamy firmom chronić dane, bez których trudno wyobrazić sobie codzienną pracę. Tworzymy rozwiązania Backup & Disaster Recovery - Xopero ONE, Xopero Unified Protection i GitProtect - które dbają o bezpieczeństwo środowisk IT, aplikacji i repozytoriów kodu na całym świecie.
Być może nie widzisz naszych produktów na co dzień, ale jest duża szansa, że chronią one Twoje dane wtedy, gdy przekazujesz dane logując się do ulubionej aplikacji, robisz zakupy online, korzystasz z bankowości internetowej, czy załatwiasz codzienne sprawy przez internet.
Z naszych rozwiązań korzystają zarówno mniejsze firmy, jak i globalne marki, takie jak T-Mobile, Avis czy Quest Diagnostics. 

Wierzymy, że dobra współpraca zaczyna się od transparentności. Dlatego stworzyliśmy nasz Culture Book, w którym pokazujemy, jak pracujemy, jakie wartości są dla nas ważne i czego możesz oczekiwać od nas jako pracodawcy. 👉 [link]

Dołącz do nas, jako Channel Business Development Manager 😎

Szukamy osoby, która weźmie odpowiedzialność za rozwój i skalowanie kanału partnerskiego. To rola dla kogoś, kto działa w modelu hunter, potrafi budować realną wartość biznesową współpracy i zmienia relacje w przewidywalny pipeline.

Twoje zadania:

➡ Aktywnie pozyskiwanie partnerów zdolnych do generowania realnego pipeline i wspólne zamykanie transakcji;

➡ Negocjowanie warunków handlowych oraz zasad współpracy;

➡ Skuteczna aktywacja partnerów - doprowadzenie do wygenerowania pierwszego pipeline’u;

➡ Tworzenie wspólnych planów sprzedażowych (QBR, targety, inicjatywy kwartalne);

➡ Forecastowanie pipeline’u generowanego przez partnerów;

➡ Ścisła współpraca z działem Sales przy domykaniu wspólnych transakcji;

➡ Monitorowanie aktywności partnerów i egzekwowanie wspólnych celów sprzedażowych

➡ Segmentacja partnerów (tiering) i priorytetyzacja działań;

➡ Skalowanie kanału w sposób systemowy - oparty o procesy, mierniki i powtarzalność.

➡ Odpowiedzialność za miesięczny target oraz kwartalny pipeline MRR generowany przez partnerów.

➡ Wspólne prowadzenie procesu sprzedaży z partnerem i działem sales aż do zamknięcia transakcji.

Nasze oczekiwania (must have):

➡ 3–5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B SaaS;

➡ znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1;

➡ Doświadczenia w sprzedaży rozwiązań o wartości min. 9 000–50 000 USD ARR;

➡ Doświadczenia w aktywacji partnerów i budowaniu pierwszego pipeline’u;

➡ Umiejętności forecastowania i zarządzania pipeline’em;

➡ Doświadczenia w pracy na targetach sprzedażowych;

➡ Bardzo dobrej znajomości lejka sprzedaży i mechanizmów konwersji.

Nice to have:

➡ Doświadczenie w sprzedaży rozwiązań z obszaru DevOps / Security;

➡ Znajomość ekosystemów Microsoft / AWS;

➡ Certyfikaty sprzedażowe (np. MEDDICC, Sandler);

➡ Doświadczenie w budowie programu partnerskiego od podstaw.

Nasza oferta

Stanowisko: Channel Business Development Manager

Rodzaj umowy: UoP/B2B
Wynagrodzenie: 

➡ UoP: 14 100 – 16 600 PLN brutto + system premiowy

➡ B2B: 101 – 120 PLN/h netto + VAT + system premiowy

Wymiar pracy: pełny etat

Core hours: 9:00-15:00

Tryb pracy: hybrydowo

Główna siedziba: Gorzów Wielkopolski

Lokalizacja naszych biur: 

➡ Sopot

➡ Kraków

➡ Warszawa

➡ Bielsko-Biała

➡ Szczecinek

Język pracy: polski i angielski

A ponadto, oferujemy:

💣 wszystkie niezbędne narzędzia i sprzęt;

💣 welcome pack z miłymi niespodziankami;

💣 26 dni płatnego wstrzymania świadczenia usług (B2B);

💣 budżet szkoleniowy na Twój rozwój;

💣 bezpłatne lekcje języka angielskiego;

💣 dofinansowanie do karty Multisport (np. Multisport Light za 1 PLN);

💣 prywatną opiekę medyczną Luxmed (np. Pakiet Standardowy-Indywidualny za 1 PLN);

💣 Dzień na U - dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną;

💣 dofinansowanie do ubezpieczenia na życie; 

💣 wyprawkę dla dziecka;

💣 Program Poleceń Pracowniczych;

💣 Xoperosy - to nasza wyjątkowa gala, podczas której wyłaniamy najlepszych pracowników;

💣 impreza świąteczna i świąteczne prezenty to nasza tradycja;

💣 wyjazdy integracyjne;

…więc fajnie jakby odległość do nas nie była problemem 😎

Proces rekrutacyjny

1. Rozmowa z Rekruterem (45 minut)

2. Spotkanie z Head of Business Development - Arturem oraz Head of Channel Sales - Mateuszem (60 minut)

3. Zadanie rekrutacyjne

4. Spotkanie z Head of Business Development - Arturem oraz Head of Channel Sales - Mateuszem (60 minut)