Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Płac

Twoje obowiązki:

• naliczanie wynagrodzeń dla pracowników, dla osób współpracujących na podstawie umów cywilno-prawnych, dla oddelegowanych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz procedurami wewnętrznymi,

• sporządzanie dokumentów rozliczeniowych ZUS,

• przygotowywanie rocznych deklaracji PIT-4R, PIT-8AR, IFT-1, IFT-1R, DEK-R, IWA,

• sporządzanie PIT-11 dla pracowników,

• sporządzanie comiesięcznych deklaracji PFRON,

• współpraca z urzędami: US, ZUS, PFRON, GUS

• tworzenie raportów i zestawień płacowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne,

• obsługa pracowników w obszarze płacowym,

• inne działania / projekty w ramach zespołu płacowego

Nasze wymagania:

• doświadczenia zawodowe na podobnym stanowisku, w dużej firmie o strukturze rozproszonej geograficznie,

• doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń dla dużej liczby zróżnicowanych składników,

• doświadczenia w rozliczaniu pracowników oddelegowanych,

• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego,

• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,

• umiejętność sporządzania deklaracji rozliczeniowych ZUS,

• praktyczna znajomość programu Płatnik, SAP HR

• orientacja na wykorzystanie narzędzi technologii informatycznej w codziennej pracy oraz umiejętność poszukiwania i wdrażania do stosowania nowych rozwiązań systemowych (informatycznych)

• biegła obsługa komputera w zakresie MS Office (szczególnie Excel)

• bardzo dobra organizacji pracy,

• kompetencje społeczne, współpracy w zespole oraz koncentracja na pracy z klientem wewnętrznym, budowania relacji z pracownikami,

• dokładność, rzetelność, odpowiedzialność i chęć ciągłego samodoskonalenia się

Mile widziane:

• doświadczenie w projektach transformacyjnych w obszarze payroll, obejmujących wdrożenia i migracje systemowe,

• umiejętność obsługi systemów SAP Success Factor,

• obsługa PPE, PPK

Co oferujemy:

• współpracę z zespołem, który lubi dzielić się wiedzą

• stabilne zatrudnienie i przyjazną atmosferę pracy

• pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie)

• hybrydowy model pracy