Główny specjalista w Dziale Zamówień Publicznych

DYREKTOR ZAKŁADU GOSPODAROWANIA NIERUCHOMOŚCIAMI
W DZIELNICY PRAGA-POŁUDNIE M. ST. WARSZAWY

ogłasza nabór kandydatów i kandydatek na wolne stanowisko urzędnicze

Główny specjalista w Dziale Zamówień Publicznych - 1 etat / Rekrutacja 58 

SPOSÓB APLIKOWANIA

Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.

Oferta jest ważna do 27 sierpnia 2026 roku.

GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU 

1. prowadzenie Postępowań zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych oraz postępowań zgodnie
   z Regulaminem udzielania zamówień publicznych tzw. postępowań wyłączonych z ustawy Pzp,

2. prowadzenie rejestrów i ewidencji zgodnych z Regulaminem udzielania zamówień publicznych obowiązującym w ZGN Praga - Południe oraz wymaganymi ustawą Prawo zamówień publicznych
   i aktami wykonawczymi do niej,

3. przygotowanie dokumentacji postępowań zgodnie z obowiązującymi przepisami wraz z jej publikowaniem na platformie zamawiającego i w publikatorach wymaganych ustawą Prawo zamówień publicznych
   i aktami wykonawczymi do niej min. w Biuletynie Zamówień Publicznych i TED - Enotices2 Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej oraz prowadzenie protokołów postępowań,

4. nadzór i czynny udział w pracach komisji przetargowych,

5. bieżąca współpraca z innymi komórkami w zakresie przygotowywania wzoru umowy, kryteriów oceny ofert, odpowiedzi na wnioski wykonawców,

6. realizacja innych zadań zleconych przez przełożonego związanych z pracą Działu Zamówień Publicznych,
   w tym archiwizacja dokumentów.

INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU

Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu
nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku.
Stanowisko pracy: bezpieczne, zgodne z normami BHP, praca przy monitorze ekranowym.

OFERUJEMY

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,

• wynagrodzenie całkowite brutto 8 000 zł – 10 100 zł (w tym: wynagrodzenie zasadnicze dodatek stażowy w zależności od ilości przepracowanych lat od 5% - do 20%, premia uznaniowa)

• dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe,  

• pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,

• możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,

• terminową wypłatę wynagrodzenia.

WYMAGANIA FORMALNE

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy
  o pracownikach samorządowych,

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

• wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy, 

• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

WYMAGANIA KONIECZNE 

1. co najmniej 3 letni staż pracy w komórce zajmującej się zamówieniami publicznymi lub zakupami
   z zastosowaniem ustawy Pzp po stronie Zamawiającego, doświadczenie w pracach w komisjach przetargowych,

2. biegła znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych oraz aktów wykonawczych do niej, 

3. znajomość ustawy Kodeks cywilny, ustawy Prawo budowlane oraz znajomość platformy zakupowej, 

4. biegła obsługa komputera  i pakietu office w szczególności Word i Exel.

WYMAGANIA DODATKOWE 

1. samodzielność, odpowiedzialność, dokładność, 

2. umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność planowania pracy własnej i organizacja prac komisji przetargowej,  

3. terminowe wywiązywanie się z powierzonych zadań oraz chęć nauki nowych systemów informatycznych obowiązujących w jednostce,

4. terminowość w realizacji wyznaczonych zadań

5. mile widziane doświadczenie w występowaniu przed KIO.

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób
z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu
osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA

1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,

2. list motywacyjny,

3. skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,

4. skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych, 

5. skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,

6. oświadczenie o:

• posiadanym obywatelstwie,

• pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

• niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• posiadaniu nieposzlakowanej opinii,

• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;

odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.

7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów. 

OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI

Analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna.