Rocket Jobs

Portal pracy przyszłości.

Dodaj ogłoszenie
Zdalnie
Talent Acquisition Specialist
new
HR
Cyclad

Talent Acquisition Specialist

Cyclad
6 400 - 9 000 PLNBrutto miesięcznie - UoP
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Starszy specjalista/Senior
Forma zatrudnienia
Umowa o pracę
Tryb pracy
Praca w pełni zdalna
Wymagane umiejętności
angielski
HR
Friendly offer
Opis stanowiska

W Cyclad współpracujemy z najlepszymi międzynarodowymi firmami technologicznymi, aby zwiększyć ich potencjał w dostarczaniu wyjątkowych, nowoczesnych rozwiązań, które kształtują świat przyszłości.

Obecnie powiększamy zespół w Gdańsku, który odpowiada za rekrutację w każdym regionie świata, w wielu różnych umiejętnościach i domenach! Chcemy abyś sta/ł-a się częścią tej ekscytującej inicjatywy. Poszukujemy osób, dla których rekrutacja jest pasją, chcą doskonalić swoje umiejętności językowe, szlifować zdolności komunikacyjne oraz w pełni wykorzystywać umiejętności. Jest to świetna okazja, by móc pracować w międzynarodowej organizacji oraz zdobywać cenne doświadczenie.

Poszukujemy specjalistów ds. pozyskiwania talentów, aby wesprzeć nasze rosnące międzynarodowe portfolio. W tej roli dołączysz do zespołu, którego zadaniem jest zapewnienie strategicznego zatrudniania na całym świecie. Zbudujesz i utrzymasz pule talentów, nawiążesz kontakt z potencjalnymi kandydatami i zareagujesz na rosnące zapotrzebowanie na zatrudnienie. Ta rola opiera się na naszym biurze w Gdańsku i zapewnia elastyczność w pracy w biurze lub "hybrydowej" pracy z domu.


Informacje o projekcie:

  • Branża: Lotnictwo
  • Rodzaj projektu: HR/rekrutacja
  • Lokalizacja: Gdańsk - hybryda lub zdalnie
  • Harmonogram pracy: praca od poniedziałku do piątku, 8 h (8.00-17.00)
  • Wymagany język angielski (min. B2+)
  • Wynagrodzenie: do 6400 - 9000 PLN brutto


Zakres projektu:

  • Badanie rynku talentów i budowanie strategii pozyskiwania talentów
  • Udział w rozmowach projektowych i przeprowadzanie spotkań rekrutacyjnych dla projektów i poszczególnych stanowisk
  • Dostarczanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie pozyskiwania
  • Promowanie treści w mediach społecznościowych
  • Budowanie strategii pracy, która dociera do ukrytych, wykwalifikowanych talentów


Wymagania dotyczące kompetencji:

  • Minimum 3 lata doświadczenia w Pozyskiwaniu Talentów, badaniach lub w pokrewnej dziedzinie
  • Znajomość języka angielskiego min. B2+
  • Wykazane doświadczenie w budowaniu ciągów wyszukiwania typu Boole'a
  • Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów
  • "Zawsze ludzie na pierwszym miejscu" - koncentracja na doświadczeniu kandydata i świadczeniu wyjątkowych usług
  • Świetne umiejętności komunikacyjne 
  • Dbałość o szczegóły
  • Umiejętność korzystania z technologii cyfrowych
  • Doświadczenie w korzystaniu z LinkedIn Recruiter i innych kanałów pozyskiwania online


Oferujemy:

  • Umowę o pracę lub inną dowolną formę współpracy
  • Kompleksowe szkolenie wprowadzające i szereg inicjatyw rozwijających umiejętności Rekrutera
  • Dużą swobodę działania i możliwość doboru niezbędnych narzędzi pracy
  • Ciągłe podnoszenie kompetencji poprzez szkolenia, warsztaty z ekspertami itp.
  • Pakiet Multisport
  • Prywatną opiekę medyczną z pakietem rodzinnym


6 400 - 9 000 PLN

Brutto miesięcznie - UoP