Kim jesteśmy?

Dietly.pl w bardzo dużym uproszczeniu jest marketplacem i porównywarką cateringów dietetycznych. Jeśli wczytasz się w to, co robimy, to nagle okaże się, że jesteśmy jednym z największych graczy w branży foodtech w Polsce i mamy kilka solidnych filarów biznesowych. Oprócz marketplace, dużą część biznesu zajmuje B2B: sprzedaż oprogramowania do zarządzania cateringami, outsourcing usług np. logistycznych czy działalność offline w retailu. Jesteśmy też miejscem, gdzie krzywa wzrostu firmy jest bardziej stroma, niż w większości przedsiębiorstw w Polsce, co przyznał nam Deloitte, umieszczając nas w TOP50 najszybciej rozwijających się firm w naszej części Europy.

Rola:

Poszukujemy nowej osoby, która zasili nasz 4-osobowy zespół HR-owy. ;) Szukamy kogoś o wszechstronnym podejściu, gotowego na różnorodne wyzwania oraz posiadającego doświadczenie w rekrutacji i opiece nad pracownikami. Jeśli cechujesz się elastycznością, otwartością na drugiego człowieka i chęcią współpracy - zapraszamy do Nas!

Obowiązki

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne szczeble firmy,
• aktywne poszukiwanie talentów z rynku oraz potencjalna współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie rekrutacji,
• kompleksowa obsługa umów z dostawcami oraz współpracownikami (zawieranie, przedłużanie, rozwiązywanie), administrowanie, ścisła współpraca z działem prawnym w Dietly, działem Kadr i Płac w Żabce,
• koordynacja obszaru benefitów,
• organizacja i nadzór spotkań oraz wyjazdów integracyjnych,
• pomoc przy procesie onboardingu nowych osób,
• budowanie pozytywnego wizerunku firmy oraz wsparcie w realizacji działań employer brandingowych,
• aktywne uczestnictwo w kreowaniu polityki personalnej, realizacja lub wsparcie innych projektów w obszarze HR.

Wymagania

• minimum 2-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia rekrutacji E2E na różnorodne stanowiska (mile widziane w doświadczenie w obszarze IT),
• znajomość i umiejętność stosowania skutecznych narzędzi sourcingowych,
• doświadczenie w pracy z dokumentacją pracowniczą (przygotowywanie dokumentów tj. umowy, aneksy oraz wiedza na temat zasad przy różnych formach współpracy),
• praktyczna wiedza w obszarze organizacji spotkań/wyjazdów integracyjnych,
• samodzielność, dobra organizacja pracy,
• komunikatywność na wysokim poziomie, umiejętność budowania relacji z innymi,
• umiejętność posługiwania się j. angielskim w stopniu komunikatywnym.

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy w systemie ATS,
• praktyczna wiedza z zarządzania benefitami pracowniczymi.

Oferujemy

• współpracę na zasadach B2B,
• widełki wynagrodzenia: 7000 – 8000 PLN netto + VAT (B2B),
• pracę w systemie hybrydowym (proporcje do ustalenia 😊),
• benefity:
• dofinansowanie do karty Multisport,
• dofinansowanie do opieki medycznej LUXMED,
• platforma EAP,
• 26 płatnych dni wolnych w ciągu roku,
• i oczywiście zniżka na catering dietetyczny ;)
• luźny klimat i pracę w zgranym zespole, który chętnie wymienia się wiedzą i doświadczeniami.