Starszy specjalista ds. HR

Miejsce pracy: Nysa

Twój zakres obowiązków:

• kształtowanie i realizacja projektów w obszarze HR, monitorowanie ich przebiegu oraz rekomendowanie zmian zwiększających ich efektywność
• wspieranie pracowników i kadry menedżerskiej w obszarze szkoleń i rozwoju
• zarządzanie benefitami: zapewnienie skutecznego zarządzania pakietem benefitów dla pracowników
• oceny pracownicze – koordynacja projektu oraz inicjowanie działań promujących komunikację oraz informacje zwrotne
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• onboarding i offboarding pracowników,
• analiza i monitorowanie wskaźników HR, w tym w zakresie budżetu kosztów osobowych
• planowanie działań rozwojowych, budujących zaangażowanie oraz satysfakcję pracowników
• dbanie o efektywną komunikację wewnątrz organizacji

Nasze wymagania:

• doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 letnie
• proaktywna postawa i otwartość na zmiany
• doskonałe umiejętności komunikacyjne i pracy w zespole
• odpowiedzialność, elastyczność i samodzielność
• doświadczenie w zakresie HR/analiz/budżetowania;
• znajomość systemów wynagradzania oraz optymalizacji kosztów zatrudnienia;
• mile widziana znajomość języka angielskiego
• podstawowa znajomość przepisów prawa pracy

To oferujemy:

• umowę o pracę w jednej z największych i najlepiej prosperujących Firm produkcji słodyczy
• samodzielne zadania i wyzwania zawodowe (możliwość realnego wpływu na rozwój firmy i produktu)
• katalog szkoleń wewnętrznych i rozwój kompetencji
• przyjazny i doświadczony zespół, który wdroży Cię do wykonywania obowiązków
• benefity pracownicze: opieka medyczna, pakiety sportowe, parking pracowniczy, świadczenia socjalne