Znasz to uczucie irytacji kiedy brakuje Ci konkretów o projekcie, nie masz odpowiedzi od Hiring Managera?
Twój idealny kandydat czeka, proces się przedłuża a Tobie brakuje decyzyjności?
Chcesz działać jako partner z biznesem i mieć pewność, że każdy dział bierze pod uwagę Twoje zdanie?
Chcesz mieć poczucie sprawczości i z dumą podpisywać się pod swoją pracą?
W j-labs:
Masz stand-upy z biznesem codziennie.
Masz wpływ na to jak wygląda proces rekrutacji.
Startujesz z rekrutacją mając komplet informacji o projekcie.
Razem z Hiring Managerem i sprzedażą grasz do jednej bramki pracując w scrum teamie.
Nasi kandydaci oceniają nasz proces na 4.8/5 w badaniu candidate experience 😊!
Jeśli:
- Stawiasz na rzetelność i jakość oraz tego samego oczekujesz od innych
- Operujesz na danych i konkretach
- Lubisz mieć przestrzeń do dyskusji i chcesz aby Twoje zdanie było brane pod uwagę
- Działasz autonomicznie, a gdy potrzebujesz – dostajesz wsparcie
- Z dumą podpisujesz się pod każdym swoim projektem
- Dzielisz się z zespołem pomysłami i bierzesz pod uwagę opinię innych by działać razem
To jesteś we właściwym miejscu 😊!
Sprawdź, co jeszcze jest dla nas ważne?
- 5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- Doświadczenie w rekrutacji w branży IT
- Wiedza techniczna umożliwiająca zrozumienie projektów i stanowisk IT
- Znajomość technik sourcingowych
- Język angielski na poz. B2+
Jako Senior Rekruter w j-labs:
- Samodzielnie prowadzisz procesy rekrutacyjne end to end na stanowiska IT
- Budujesz długoterminowe relacje z kandydatami i tworzysz “pipeline” na potrzeby projektów rekrutacyjnych
- Współpracujesz z biznesem i Hiring Managerami by wspólnie realizować plany rekrutacyjne oddziału
- Dbasz o dobry candidate experience
- Bierzesz udział w aktywnościach employer brandingowych (np. konferencje, Talk4Devs, wewnętrzne inicjatywy)
Na co możesz jeszcze liczyć?
-
Knowledge sharing. W j-labs dostaniesz szkolenia techniczne z inżynierami, gildie i workshopy.
-
Budżet szkoleniowy 3000 pln co roku (przy zatrudnieniu na UoP) – Ty decydujesz na co go wydasz.
-
Pracę z doświadczonymi zawodnikami. Średnie doświadczenie naszych Rekruterów to ponad 6 lat – możesz korzystać z doświadczenia ekspertów w rekrutacji!
-
Benefity. UoP: Program MyBenefit oraz opieka medyczna Luxmed (pakiet zawiera również usługi stomatologiczne). B2B: możliwość skorzystania z pakietów MyBenefit i Luxmed na preferencyjnych warunkach.
-
Transparentność. Nie boimy się mówić o finansach 😊. Nasze widełki finansowe to: 9000 – 11000 pln brutto (umowa o pracę) lub 75 – 90 pln netto/h + VAT (B2B). Dodatkowo za każdą zatrudnioną osobę otrzymujesz bonus: 2000 pln brutto (UoP) lub 2400 pln netto + VAT (B2B) - wypłacamy go po starcie zatrudnionej osoby, nie musisz czekać kwartał lub pół roku 😉.
-
Work-life balance. Elastyczne godziny pracy i możliwość 100% pracy zdalnej. Jeśli lubisz pracować z biura to masz taką możliwość w Krakowie i Warszawie.