🤓 Junior Content Editor

 

 

Jesteśmy startupem, który tworzy jedyny taki ekosystem rekrutacyjny w Polsce. Do naszych produktów należą: www.justjoin.it, www.rocketjobs.pl oraz www.hellohr.pl - liderzy w swoich segmentach na rynku portali pracy.

 

Niebawem startujemy z zupełnie nowym produktem, który również będzie dedykowany społeczności IT, w związku z tym szukamy dodatkowych rąk do pracy.  Tworzymy nowy team entuzjastów marketingu, pełnych pasji i zaangażowania. Jeśli cechujesz się skrupulatnością oraz skillem detektywa, a na dodatek “meczujesz” się z poniższymi oczekiwaniami  - aplikuj!

 

 ✅ Min. pół roku doświadczenia na stanowisku researchera/content editora/content writera 💪 - mile widziane w obszarze IT;

✅ Skill detektywa: research informacji, niebanalnych tematów ze świata nowych technologii;

✅ Monitorowanie oraz badanie rynku szeroko pojętej branży IT ;

✅ Ciekawość świata i lekkie pióro 🖉 ;

✅ Znajomość kanałów SM, m.in.: Linkedin, Wykop, Discord, Reddit;

✅ Bardzo dobra znajomość angielskiego (doświadczenie w tłumaczeniu tekstów);

✅ No i oczywiste: pasja i zamiłowanie do nowych technologii.

✅ Monitoring i bieżąca analiza trendów w branży IT!;

✅ Wyszukiwanie interesujących treści ze świata IT i nowych technologii;

✅ Praca w oparciu o ustalone KPI;

✅ Tworzenie kreatywnych copy;
✅ Ścisła współpraca z marketingiem (tak, mamy na pokładzie Copywritera, Grafika, i nie tylko);

✅Rozwijanie nowych kanałów komunikacji (jesteśmy otwarci na Twoje pomysły).

 

 

✨ Benefitów co niemiara, m.in.: 

▪ Karta MultiSport lub dofinansowanie do transportu miejskiego,

▪ Benefit “Ask Henry”,

▪ Prywatna opieka medyczna,

▪ Grywalizacja sportowa “Just Join Challenge” 

▪ Program poleceń pracowników;

✨ Praca w systemie hybrydowym (częściowo w biurze w Warszawie, częściowo HO);

✨ Imprezy integracyjne: onlinowo-offlinowe; 

✨ Możliwość realnego wpływu na rozwój zupełnie nowego produktu.

 

3 500 - 5 000 zł brutto - umowa zlecenie 

4 200 - 5 500 zł netto + vat - umowa B2B 

 

1. Telefonu od Pauliny z działu HR. 

2. Spotkania F2F/videocall z Pauliną, aby lepiej się wzajemnie poznać. 

3. Jeśli pozytywnie przejdziesz rozmowę, czeka na Ciebie zadanie, a następnie spotkanie z naszym CEO Piotrem.

4. No i na koniec, spodziewać się możesz oferty, bądź telefonicznego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.

 

Jeśli Twoje oczekiwania identyfikują się z naszymi i chcesz dołączyć do naszej ekipy - ślij swoje CV czym prędzej! 🚀