🤓 Account Manager

5 000 - 7 500 PLN netto

🌍 ZnanyLekarz | Kolejowa 5/7, Warszawa

• Na początek poszukasz najbardziej efektywnej dla siebie drogi dotarcia do klientów - staniesz się prawdziwym ninja jeśli chodzi o spotkania z osobami zarządzającymi placówkami medycznymi :)
• Później rozkochasz potencjalnych klientów w produkcie, który ułatwia ich codzienną pracę - staniesz się ekspertem w zakresie jak najlepszego wykorzystywania produktu do osiągania celów poszczególnych placówek i sprawisz, że będą zastanawiali się, jak mogli wcześniej żyć bez korzystania z niego!
• A na koniec sprawdzisz, co się udało, a co mogło pójść lepiej. Mamy kontrolę nad tym co robimy i dzięki liczbom wiemy, jak nieustannie ulepszać naszą pracę. Wierzymy, że z naszym wsparciem będziesz zawsze osiągał swoje cele sprzedażowe!

• Inne działy organizują różnorodne projekty! Jeśli zechcesz, zaangażujesz się w PRowe projekty Iwony albo wesprzesz team Customer Experience w nagraniach wideo. Spokojnie, to tylko część naszych zajawek, ale resztą pochwalimy się w czasie rozmowy!

• doświadczenie w sprzedaży (najlepiej bezpośredniej) oprogramowania/software/SaaS- już roczne jest dla nas OK!
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 - jesteśmy międzynarodową firmą, pracujemy na zagranicznych systemach, ale przede wszystkim komunikujemy się z innymi oddziałami DocPlannera.
• Prawo jazdy kat. B (i do tego dysponujesz własnym autem!)

• wynagrodzenie podstawowe od 5000 do 7500 zł netto (+VAT) + premie uzależnione od realizacji targetu - bez górnych sufitów,
• umowę B2B (okres próbny, potem czas nieokreślony). Jeśli wolisz umowę o pracę to też jesteśmy otwarci na to rozwiązanie,
• opcje na udziały - wówczas stajesz się realnym współwłaścicielem firmy! Więcej poczytaj o tym tutaj.
• pracę w 100% zdalną,
• telefon służbowy, laptopa,
• bezpłatne zajęcia z j. angielskiego,
• ubezpieczenie medyczne Signal Iduna Pakiet Premium,
• bezstresowy okres wdrożenia - masa szkoleń i warsztatów (brzmi banalnie, ale naprawdę tak jest!),
• Kartę LunchPass, żebyś mógł chwycić kawę w drodze do klienta,
• realny rozwój - organizujemy masę szkoleń wewnętrznych, mamy jasne ścieżki rozwoju, a przede wszystkim realizujemy kulturę feedbacku (o której tyle piszemy) i stale ulepszamy nasze działania.

• People first - Każdy ZnanyCzłowiek ma empatyczne, serdeczne podejście do klientów, ale również do pozostałych osób w zespole. Na co dzień w pracy wspieramy się, tworzymy zgrany, pozytywnie nastawiony zespół i nie wyobrażamy sobie, aby to miało się zmienić :-)
• Ownership - Liczymy, że wyzwoli się w Tobie pierwiastek samodzielności i kreatywności, bo u nas każdy Opiekun ma pod swoimi skrzydłami portfel klientów, z którymi buduje relacje, wspiera i doradza według własnego pomysłu.
• Flexibility - Klientów nie możemy (jeszcze) zaprogramować :) Nasz produkt dynamicznie się zmienia, więc jeśli szybkie tempo pracy lub duża ilość zmian Cię nie przerażają, a napędzają do działania, to wygląda na to, że nadajemy na tych samych falach!