Umowa o pracę na czas nieokreślony w 2025 roku – kompleksowy przewodnik dla pracowników i pracodawców

Zastanawiacie się, jak zaplanować swój urlop w najbliższym roku? Sprawdźcie dni wolne od pracy w 2022 roku – być może dzięki nim tak zorganizujecie swój wypoczynek, że będzie trwał dłużej niż zwykle.
Spis treści
Jeżeli jesteście zatrudnieni na umowę o pracę, to w zależności od stażu pracy, przysługuje wam 20 lub 26 dni wolnych od pracy. Dochodzą do tego jeszcze dni ustawowo wolne od pracy. Warto się nad nimi pochylić, ponieważ czasem wykorzystując jeden dzień urlopu możemy odpoczywać nawet 4 dni. Jako że niektóre firmy już na początku roku proszą swoich pracowników o uzupełnienie kalendarza urlopowego, przygotowaliśmy dla was zestawienie dni ustawowo wolnych od pracy w 2022 roku, aby wam ułatwić planowanie odpoczynku.
W 2022 roku mamy 13 dni ustawowo wolnych od pracy, jednak niektóre z nich wypadają w niedzielę. Jest jednak bardzo dużo dni, które wypadają w poniedziałek lub piątek (zaznaczyliśmy je na czerwono), dzięki czemu automatycznie nasz weekend się wydłuża. Są również 2 dni wolne we wtorek i 2 w czwartek (zaznaczyliśmy je na zielono), dzięki czemu po wykorzystaniu tylko 1 dnia urlopu możemy odpoczywać aż 4 dni.
Co więcej, jedno ze świąt – Nowy Rok – wypada w sobotę. Oznacza to, że pracodawcy mają obowiązek wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego dla swoich pracowników. Niestety ta zasada nie obowiązuje w przypadku świąt wypadających w niedzielę.
Pamiętajcie, że dobry pracownik, to nie ten, który jest ciągle zmęczony. Dzięki dniom wolnym odpoczywamy, a po powrocie do pracy szybciej działamy, nabieramy świeżego spojrzenia również na swoje zadania. Czasem urlop prowadzi nas do przemyśleń na temat własnej przyszłości zawodowej. Jeśli więc zastanawiacie się nad zmianą pracy, to polecamy wam ogłoszenia na Rocket Jobs:)
Źródło zdjęcia głównego: Unsplash@Melissa Askew
Starszy redaktor projektĂłw specjalnych w Burda Media Polska
Redaktor naczelna RocketSpace.pl w latach 2021-2022.
Komentarze