Implementation Project Manager (HR & Payroll)

W Comarch jesteśmy w trakcie strategicznej transformacji cyfrowej. Naszym celem jest budowa nowoczesnego, zintegrowanego ekosystemu IT, który usprawni operacje w całej Grupie Kapitałowej. W ramach ujednolicania naszej architektury wdrażamy zaawansowane rozwiązania, takie jak Comarch ERP XL, Webcon oraz szynę danych MuleSoft.

Obecnie poszukujemy osoby, która dołączy do nas jako Lider/ Liderka Strumienia Kadrowo-Płacowego w ramach Programu Transformacji. Na tym stanowisku powierzamy Ci kluczową rolę - przeprowadzenie naszej organizacji przez proces wygaszania dotychczasowych systemów i pełne wdrożenie nowego środowiska kadrowo-płacowego opartego na Comarch Optima (docelowo z rozszerzeniem o system klasy HCM).

Profil stanowiska

• Udokumentowane minimum 3-letnie doświadczenie w koordynowaniu prac wdrożeniowych lub transformacyjnych dużych systemów klasy ERP/ HR/ HCM

• Wykształcenie wyższe

• Znajomość procesów kadrowo-płacowych i ich powiązań z controllingiem i finansami

• Mile widziana praktyczna znajomość systemu Comarch ERP Optima

• Doświadczenie z innymi wiodącymi systemami ERP/ HR będzie dodatkowym atutem

• Silne kompetencje z zakresu Project Managementu i obsługa systemu Jira

• Zdolności komunikacyjne i interpersonalne umożliwiające efektywną współpracę zarówno z kadrą managerską, jak i zespołami technicznymi (inżynierowie systemowi, deweloperzy)

Twoje zadania

• Prowadzenie wdrożenia: Zarządzanie pełnym cyklem wdrożenia Comarch Optima, w tym migracją danych kadrowych i płacowych

• Uwzględnienie w pracach streamu mapy systemów które w okresie przejściowym oraz docelowo mają się integrować z OPTIMĄ i wymieniać z nią dane oraz integracja z nowymi systemami (w tym HCM, codility i inne)

• Integracja i Architektura danych: Zapewnienie poprawnej integracji modułu kadrowo-płacowego z ekosystemem finansowym i controllingowym. Konfiguracja przepływu kluczowych danych (stawek wynagrodzeń, alokacji czasu pracy) do hurtowni danych (DWH) oraz Comarch ERP XL

• Zarządzanie zespołem w strukturze macierzowej: Koordynacja prac między Ekspertami Biznesowymi (Key Userami), wewnętrznymi inżynierami wdrożeniowymi oraz zewnętrznymi partnerami konsultingowymi

• Zarządzanie projektem (Agile/Hybrid): Prowadzenie prac w cyklu sprintów (miesięczne iteracje), zarządzanie priorytetami w systemie Jira oraz koordynacja okien testów UAT dla biznesu, synchronizacja działań z innymi streamami Programu

• Zarządzanie zakresem: Aktywne zarządzanie zależnościami projektowymi (Issue Linking w systemie Jira) i kategoryzacja wymagań zgodnie z podejściem scenariuszowym (Minimum/MVP, Optimum, Maximum), w celu dotrzymania kluczowych terminów projektu

Dla Ciebie

• Praca w profesjonalnym zespole, w którym stawiamy na najnowsze technologie wdrożeniowe i integracyjne

• Prywatna opieka medyczna w Allianz - dostęp do specjalistów i badań diagnostycznych dla Ciebie i Twoich najbliższych

• System kafeteryjny - możesz wybrać pełne dofinansowanie do karty Multisport, przeznaczyć środki na kulturę, wypoczynek lub sport i zakupy

• Po stacjonarnym okresie wdrożenia możliwość pracy hybrydowej (3 dni pracy w biurze, 2 dni pracy zdalnej)

• Możliwość udziału w wydarzeniach sportowych, spotkaniach integracyjnych i akcjach społecznych - bo wspólnie możemy więcej!

• Dogodny dojazd - miejsca parkingowe dostępne dla wszystkich oraz pełne zaplecze dla osób dojeżdżających do pracy na rowerze