Lekarka / Lekarz - Kardiolog – Augustów

Lekarka / Lekarz - Kardiolog – Augustów

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Tytuł specjalisty lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie kardiologii lub chorób wewnętrznych,

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacji z pacjentami,

• Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji zawodowych i systematyczne aktualizowanie wiedzy medycznej,

• Praktyczna znajomość aktualnych wytycznych ESC (European Society of Cardiology) w zakresie diagnostyki i leczenia chorób układu krążenia,

• Doświadczenie w przeprowadzaniu i interpretacji nieinwazyjnych badań kardiologicznych (m.in. ECHO serca, próby wysiłkowe, systemy Holtera).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w ramach Poradni Kardiologicznej w Augustowie,

• Sprawowanie kompleksowej i rzetelnej opieki zdrowotnej nad pacjentami (diagnostyka, leczenie i monitorowanie),

• Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami w systemie informatycznym placówki,

• Współpraca z pozostałym personelem medycznym w celu zapewnienia pacjentom maksymalnego bezpieczeństwa,

• Realizacja pogłębionej diagnostyki kardiologicznej oraz kwalifikowanie pacjentów do procedur inwazyjnych i elektroterapii,

• Inicjowanie działań z zakresu profilaktyki sercowo-naczyniowej oraz edukacja pacjentów w obszarze modyfikacji czynników ryzyka.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowana forma i warunki współpracy (kontrakt B2B, umowa o pracę, umowa zlecenie),

• Praca w zgranym i wspierającym się zespole specjalistów o wysokich kompetencjach merytorycznych,

• Szerokie możliwości rozwoju zawodowego oraz system dofinansowania do wybranych szkoleń, kursów i konferencji naukowych,

• Dogodne warunki pracy oraz pełna elastyczność grafiku, sprzyjająca zachowaniu równowagi zawodowej (work-life balance),

• Dostęp do nowoczesnej aparatury diagnostycznej (wysokiej klasy aparaty ECHO) oraz komfortowo wyposażone gabinety konsultacyjne,

• Pełne wsparcie personelu administracyjnego i pielęgniarskiego, pozwalające na maksymalną koncentrację na pracy klinicznej z pacjentem.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.