Doradca techniczno - handlowy

Poszukujemy Doradcy techniczno-handlowego  dla naszego Partnera - wiodącego polskiego producenta w branży HVACR, który tworzy zaawansowane technologicznie rozwiązania dla obiektów komercyjnych, przemysłowych oraz domowych.

Na początek konkrety:

• Możliwa forma współpracy: UoP

• Tryb pracy: mobilny

• Wymiar pracy: 1FTE

Zakres obowiązków:

• Sprzedaż urządzeń wentylacyjnych poprzez sprzedaż bezpośrednią, w ramach projektów inwestycyjnych realizowanych wspólnie z projektantami, generalnymi wykonawcami oraz inwestorami.

• Systematyczne i aktywne poszukiwanie nowych możliwości na rynku budownictwa inwestycyjnego.

• Świadczenie wsparcia technicznego dla klientów, w tym pomoc w doborze odpowiednich urządzeń i rozwiązań systemowych z zakresu wentylacji i chłodnictwa.

• Udział w negocjacjach handlowych oraz zawieranie umów z klientami.

• Nadzór nad realizacją zamówień w ścisłej współpracy z centralą firmy.

• Angażowanie się w działania marketingowe oraz uczestnictwo w wewnętrznych szkoleniach i projektach rozwojowych organizowanych przez firmę.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki to: inżynieria środowiska (ze specjalizacją w klimatyzacji, wentylacji, chłodnictwie), mechanika i budowa maszyn, automatyka lub inne pokrewne dziedziny.

• Minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży w branży technicznej, mile widziane doświadczenie w sprzedaży rozwiązań inwestycyjnych.

• Doświadczenie w sprzedaży urządzeń wentylacyjnych na podobnym stanowisku

• Sukcesy sprzedażowe - referencje od klientów lub partnerów biznesowych będą dużym atutem.

• Posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz gotowość do codziennego użytkowania samochodu służbowego.

• Rozwinięte umiejętności handlowe, w tym łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność prezentacji oferty i siebie, samodzielne docieranie do klientów i projektów inwestycyjnych, a także silna motywacja do osiągania celów sprzedażowych.

• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i samodzielność w planowaniu zadań w ramach elastycznego czasu pracy opartego na realizacji celów.

• Silna chęć rozwoju zawodowego, wysoka motywacja oraz nastawienie na skuteczną realizację założonych celów.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Prowizje zależne od stopnia realizacji przydzielonego planu

• Możliwość samodzielnej organizacji  pracy w zadaniowym systemie czasu pracy

• Stały dostęp do wiedzy technicznej, szkolenia produktowe i doskonalące umiejętności osobiste

• Ciekawe programy motywacyjne

• Życzliwa i przyjazna atmosfera pracy

• Zmotywowany zespół współpracowników

• Możliwość dofinansowania nauki na studiach czy dodatkowych kursach zawodowych

• Możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń: grupowego i medycznego Medicover

• Karty sportowe Benefit Systems

• Pakiet świadczeń socjalnych, w tym także możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej

• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego, w którym Pracodawca odprowadza 3,5% wartości wynagrodzenia brutto na indywidualne konto emerytalne Pracownika w PZU

Opis procesu rekrutacji:

1. Wstępna rozmowa telefoniczna z naszym przedstawicielem - 4IT Solutions (ok 20min)

2. Spotkanie stacjonarne z przełożonym

3. Spotkanie podsumowujące z dyrektorem obszaru