Supervisor
Poszukujemy osoby na stanowisko Supervisor, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem na budowie oraz nadzór nad realizacją projektów związanych z montażem przenośników i regałów. Jeśli potrafisz skutecznie organizować pracę, dbać o terminowość i jakość wykonywanych zadań – dołącz do naszego zespołu!
Opis roli i zakres obowiązków
Zarządzanie zespołem pracowników na budowie, w tym ekipą montażową przenośników oraz regałów.
Koordynacja pracy dedykowanych osób wspierających przy rozładunkach oraz kontroli postępów montażu regałów.
Organizacja i nadzór nad harmonogramem prac, zapewnienie terminowej realizacji zadań.
Rozładunek transportów (do 10 dziennie).
Kontrola jakościowa i ilościowa dostaw materiałów.
Gospodarka odpadami.
Kontrola poprawności montażu regałów i przenośników.
Przygotowywanie awizacji transportów oraz wypełnianie dokumentów CMR.
Weryfikacja regałów i wykonywanie poprawek.
Przestrzeganie zasad BHP, w tym praca na wysokościach.
Zgłaszanie nieprawidłowości, awarii i problemów.
Gotowość do wyjazdów służbowych i pracy w delegacji.
Czego oczekujemy?
Uprawnienia na wózki widłowe i zwyżki
Umiejętność obsługi narzędzi i elektronarzędzi
Podstawowa znajomość rysunku technicznego
Umiejętność obsługi komputera/tabletu (Excel, systemy awizacji, TimeCamp, ClickUp)
Znajomość języka angielskiego w zakresie instrukcji i dokumentacji technicznej
Prawo jazdy kat. B
Gotowość do pracy w delegacji (Polska i zagranica)
Co dajemy?
pracę w nowoczesnym centrum logistycznym w Stęszewie koło Poznania oraz na projektach wyjazdowych
zarządzanie integracją produktów A1 Sorter i Exotec u naszych klientów
możliwość poznania liderów logistyki magazynowej poprzez bezpośrednią współpracę z klientem
poznanie najnowszych rozwiązań z zakresu automatyki magazynowej
pakiet szkoleń i wsparcie (techniczne i językowe),
benefity pozapłacowe takie jak dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
wynagrodzenie 7.000-10.000 zł brutto na UoP - w zależności od doświadczenia.
Jak będzie wyglądać proces rekrutacji?
1. Weryfikacja aplikacjiAnaliza zgłoszeń pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska. Informacja zwrotna przekazywana w ciągu kilku dni roboczych.
2. Rozmowa wstępna z działem HRSpotkanie stacjonarne, online lub telefoniczne, którego celem jest ocena dopasowania do kultury organizacyjnej i zespołu oraz omówienie doświadczenia zawodowego.
3. Spotkanie merytoryczneRozmowa z przedstawicielami zespołu projektowego, weryfikacja kompetencji technicznych oraz omówienie szczegółów związanych z rolą.
4. Finalizacja procesuPodjęcie decyzji rekrutacyjnej, przedstawienie warunków współpracy i dopełnienie formalności.
O firmie
Pod marką A1 Sorter tworzymy innowacyjne urządzenia automatyki magazynowej. Nasze logo znajdziesz na sorterach, przenośnikach, windach magazynowych, systemach specjalistycznych, stołach do kompletacji zamówień i wielu innych akcesoriach. Dynamicznie rozwijamy się na rynkach europejskich, współpracując z liderami branży logistyki magazynowej.
Nasze wartości
W A1 Sorter stawiamy na innowacyjność, elastyczność i efektywność. Nasze urządzenia są projektowane z myślą o maksymalnej wydajności i dostosowaniu do potrzeb naszych klientów. Wierzymy, że kluczem do sukcesu jest ciągły rozwój i doskonalenie naszych produktów oraz procesów.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Praca w A1 Sorter to nie tylko możliwość rozwoju zawodowego, ale także szansa na udział w tworzeniu nowoczesnych rozwiązań, które mają realny wpływ na efektywność procesów logistycznych. Nasze innowacyjne podejście i elastyczność w działaniu sprawiają, że jesteśmy liderem w branży. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który ceni kreatywność, zaangażowanie i współpracę.
Supervisor
Supervisor