Specjalista ds. SEM

W ADPM Group tworzymy zespół specjalistów z kilku- i kilkunastoletnim doświadczeniem agencyjnym.

Aktualnie budujemy zespół specjalistów, którzy chcą prowadzić kampanie z realnym wpływem na sprzedaż i rozwój biznesów klientów. Pracujemy w modelu, w którym liczy się myślenie, testowanie i stopniowe przejmowanie odpowiedzialności za wyniki.

Tworzymy środowisko oparte na współpracy i dzieleniu się wiedzą. Zależy nam na jakości pracy i partnerskich relacjach. Zarówno w zespole, jak i z klientami. Szukamy osoby, która chce się rozwijać, uczyć i mieć realny wpływ na to, co robi.

Za co będziesz odpowiadać?

• Samodzielne prowadzenie, optymalizację oraz analizę danych kampanii Google Ads i Meta Ads (e-commerce/leady)

• Bezpośrednią współpracę z klientem przy omawianiu wyników, rekomendowaniu dalszych kroków

• Testowanie nowych rozwiązań i skalowanie skutecznych działań

Kogo szukamy?

• Masz minimum rok doświadczenia w prowadzeniu kampanii (z rosnącą samodzielnością)

• Znasz systemy Google Ads, Meta Ads i GA4

• Potrafisz wyciągać wnioski z danych i podejmować decyzje

• Chcesz rozwijać się w kierunku bardziej strategicznego podejścia do marketingu online

Co zyskasz?

• Wynagrodzenie podstawowe + premia powiązana z realizacją KPI (5 000 - 12 000 netto na fv)

• Pracę w zespole doświadczonych specjalistów i realny mentoring

• Wpływ na decyzje mediowe i kierunek optymalizacji kampanii

• Jasny podział odpowiedzialności i uporządkowane procesy

• Możliwość rozwoju w kierunku strategii performance lub roli liderskiej

• Elastyczny model pracy

Po czym poznasz, że to stanowisko nie jest dla Ciebie?

• Jeśli nie lubisz pracy na danych i regularnej analizy wyników

• Jeśli wolisz realizować zadania według ścisłej instrukcji, bez samodzielnych decyzji

• Jeśli nie chcesz rozmawiać z klientem o wynikach i rekomendacjach

• Jeśli zależy Ci wyłącznie na operacyjnej obsłudze kampanii bez szerszego kontekstu biznesowego

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Rozmowa online z Daniel Chruściński. Daniel odpowiada za rozwój digital i budowę zespołów marketingowych. Pierwsze spotkanie ma charakter zapoznawczy. Rozmawiamy o Twoim doświadczeniu, sposobie myślenia o kampaniach i podejściu do wyników.

• Zadanie rekrutacyjne (case) - Krótki case odzwierciedlający realne sytuacje projektowe. Sprawdzamy sposób analizy i podejmowania decyzji.

• Druga rozmowa i decyzja - Omawiamy Twoje rozwiązanie oraz warunki współpracy. Po tym etapie podejmujemy finalną decyzję.

Niezależnie od wyniku otrzymasz od nas informację zwrotną.

Brzmi jak coś dla Ciebie? Aplikuj i sprawdźmy, czy to dobry kierunek dla obu stron.