E-commerce & Growth Specialist (hands-on)

AG Grzejniki Design to rodzinna firma działająca na rynku od prawie 20 lat i jeden z liderów w segmencie grzejników dekoracyjnych w Polsce. Od lat rozwijamy się w sposób konsekwentny i stabilny, stawiając na jakość produktów, profesjonalną obsługę oraz długoterminowe relacje z klientami i partnerami biznesowymi.

Tworzymy zespół oparty na zaufaniu, współpracy i odpowiedzialności. Pracujemy w przyjaznej, rodzinnej atmosferze, w której liczy się zaangażowanie, dobra komunikacja i realny wpływ na rozwój firmy — szczególnie w obszarach, które świadomie porządkujemy i skalujemy.

Obecnie intensywnie rozwijamy sprzedaż online oraz procesy digitalowe, traktując e-commerce i performance jako realne narzędzie wzrostu biznesu, a nie wyłącznie kanał marketingowy. W związku z tym poszukujemy E-commerce & Growth Specialist (hands-on), który przejmie odpowiedzialność za rozwój sprzedaży online, optymalizację lejków, kampanii performance oraz pracę na danych end-to-end.

Budujemy firmę długoterminowo, z naciskiem na efektywność, procesy i kontrolę marży — e-commerce ma u nas wspierać realny wynik biznesowy, a nie funkcjonować w oderwaniu od sprzedaży.

Kogo szukamy

Szukamy samodzielnego E-commerce & Growth Specialist (hands-on) — osoby, która:

• rozumie sprzedaż online, dane i marżę,

• potrafi łączyć performance marketing z realnym wynikiem biznesowym,

• chce przejąć odpowiedzialność za cały obszar e-commerce i growth,

• myśli procesowo i długoterminowo.

  
  

To:

• ❌ nie jest rola managerska,

• ❌ nie jest rola czysto analityczna,

• ❌ nie jest rola polegająca wyłączenie na technicznej obsłudze kampanii

• ✅ to rola osoby, która widzi całość i potrafi działać.

Zakres odpowiedzialności

1️⃣ E-commerce & UX

• analiza lejka sprzedażowego (wejście → koszyk → zakup),

• identyfikacja wąskich gardeł i rekomendowanie usprawnień,

• priorytetyzacja zmian (quick wins vs działania długofalowe),

• współpraca z firmami wdrożeniowymi / developerami (bez kodowania),

• optymalizacja procesu zakupowego pod sprzedaż i marżę.

2️⃣ Google Ads & performance (in-house)

• stopniowe przejęcie obsługi Google Ads od agencji,

• optymalizacja kampanii pod realną sprzedaż i rentowność,

• analiza fraz, kampanii i budżetów,

• rekomendowanie kierunków skalowania lub wygaszania działań.

Nie szukamy osoby, która tylko „utrzymuje kampanie” — szukamy kogoś, kto je analizuje, rozwija i optymalizuje biznesowo.

3️⃣ Analityka & decyzje biznesowe

• praca na danych sprzedażowych i marketingowych,

• łączenie danych z e-commerce, Ads i sprzedaży,

• tworzenie prostych, użytecznych raportów decyzyjnych,

• rekomendowanie konkretnych działań na podstawie liczb.

4️⃣ Procesy & porządkowanie

• uporządkowanie KPI dla e-commerce i digital,

• wsparcie obecnej osoby odpowiedzialnej za sklepy internetowe,

• stopniowe budowanie skalowalnych procesów,

• współpraca z działem sprzedaży i marketingu.

Umiejętności wymagane

• doświadczenie w e-commerce (hands-on),

• praktyczna znajomość Google Ads,

• umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków,

• rozumienie lejka sprzedażowego i marży,

• samodzielność i odpowiedzialność za efekty.

Umiejętności mile widziane

• GA4 (praktyczne wykorzystanie),

• UX / CRO (na poziomie rekomendacji),

• doświadczenie w firmie omnichannel lub B2B,

• doświadczenie w skalowaniu sprzedaży online.

Czego nie oczekujemy

• zaawansowanego kodowania,

• budowania systemów od zera,

• pracy stricte kreatywnej,

• zarządzania dużym zespołem.

Co oferujemy

• realny wpływ na sprzedaż i wyniki firmy,

• przejęcie odpowiedzialności po agencji (wiedza zostaje w firmie),

• partnerskie, decyzyjne środowisko pracy,

• stabilną firmę z jasnym kierunkiem rozwoju,

• możliwość rozwoju roli wraz ze wzrostem skali biznesu.

Wynagrodzenie i bonusy

Wynagrodzenie podstawowe: 18 000-20 000 netto (B2B) + VAT

(ostateczna kwota zależna od doświadczenia i zakresu odpowiedzialności)

Dodatkowo oferujemy system bonusowy powiązany z realnymi wynikami biznesowymi, w szczególności:

• premie uzależnione od wzrostu sprzedaży e-commerce ponad ustaloną bazę,

• bonusy za poprawę efektywności i rentowności działań online (m.in. kampanie performance),

• dodatkowe gratyfikacje za uruchomienie i rozwój nowych segmentów sprzedaży,

• realny upside wraz ze wzrostem skali biznesu i odpowiedzialności w firmie.

Model wynagrodzenia premiuje długoterminowy wzrost, efektywność i odpowiedzialność za wynik, a nie samą realizację działań operacyjnych.

👉 Osoby, które faktycznie zbudują działające kanały i przełożą content na wyniki biznesowe, mogą istotnie zwiększyć łączne wynagrodzenie

Jak aplikować

Jeśli czujesz, że ten zakres jest dla Ciebie i chcesz realnie wpływać na rozwój e-commerce i sprzedaży, prześlij swoje CV wraz z krótką informacją:

– za jakie obszary odpowiadałeś/aś w poprzednich rolach,

– jakie projekty lub działania miały realny wpływ na wzrost sprzedaży lub efektywności.