Lider utrzymania ruchu

Obowiązki:

• Nadzór nad stanem technicznym parku maszynowego
• Zapewnienie ciągłości ruchu maszyn, urządzeń i systemów automatyki
• Koordynacja prac remontowych i przeglądów maszyn i urządzeń produkcyjnych oraz oprzyrządowania zgodnie z harmonogramem
• Koordynacja usuwania awarii i bieżących naprawy
• Koordynacja prac konserwacyjnych parku maszynowego 
• Udział w odbiorach oraz rozruchu nowych maszyn i urządzeń
• Bezpośrednia współpraca z działami produkcji, technologii, konstrukcji
• Ustalanie zapotrzebowania na narzędzia, części zamienne i materiały eksploatacyjne
• Raportowanie postępu prac kierownikowi utrzymania ruchu

Wymagania:

• Min. 3 letnie doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku
• Wykształcenie wyższe inżynieryjne: mechanika, automatyka, robotyka, elektryka lub pokrewne
• Praktyczna wiedza z zakresu mechaniki i budowy maszyn, pneumatyki, instalacji elektrycznych, hydraulicznych
• Uprawnienia SEP do 1kV
• Możliwość wykonywania pracy na wysokości powyżej 3 metrów,
• Prawo jazdy kat. B
• Praktyczna znajomość rysunku technicznego oraz schematów elektrycznych
• Praktyczna znajomość MS Office

Oferujemy:

• Pakiet opieki medycznej dla pracownika i jego rodziny (pakiet dofinansowany przez pracodawcę)
• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów.
• Dedykowany opiekun, który przez pierwsze 3 miesiące będzie Cię wspierał we wdrożeniu w obowiązki i organizację
• Praca na nowoczesnym sprzęcie elektronicznym dostosowanym do potrzeb stanowiska
• Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Bezpłatny parking pod samą firmą
• Stołówka do dyspozycji pracownika, gdzie napijesz się pysznej bezpłatnej kawy, herbaty (bez ograniczenia), podgrzejesz posiłek (dostępność do mikrofalówek)
• Program rekomendacji pracowników. W przypadku zatrudnienia pracownika, którego polecisz, otrzymasz nagrodę: dodatkową premię pieniężną lub dodatkowe dni wolne
• Dogodna lokalizacja: firma mieści się blisko obwodnicy i węzła Trasy Kaszubskiej. Pod firmą przystanek autobusowy