Rekruter/Reasearcher (m/k/n)

Aldesa Polska Services Sp. z o.o.

Jesteśmy częścią globalnej grupy budowlanej Aldesa, która od ponad 50 lat prowadzi projekty budowlane na rynku międzynarodowym. W Polsce od 2007 roku, zrealizowaliśmy ponad 60 projektów! Nasze doświadczenie obejmuje działalność w sektorach: budowlanym, energetycznym, przemysłowym, energii odnawialnej, drogowym, kolejowym (metro i tramwaje) oraz nieruchomości. Kluczem do sukcesu firmy jest znajomość lokalnych uwarunkowań, międzynarodowych standardów pracy, indywidualne podejście do klienta oraz umiejętność adaptacji do zmieniających się wymagań rynku i potrzeb klientów, trafny dobór realizowanych projektów, a także ciągłe poszukiwanie nowych, lepszych rozwiązań. Aldesa tworzy wartość dodaną na każdym projekcie i oferuje klientom bardziej wszechstronne i efektywne kosztowo rozwiązania bez zaniedbywania efektywnego zarządzania terminami.

📍 Lokalizacja : Warszawa🛠 Stanowisko : Rekruter/Researcher (m/k/n)

Twój zakres obowiązków:

• Aktywne wyszukiwanie i identyfikowanie kandydatów metodą direct search (LinkedIn, portale branżowe, bazy CV, social media)

• Budowanie map talentów i identyfikacja potencjalnych kandydatów w firmach konkurencyjnych lub pokrewnych branżach

• Przygotowywanie list potencjalnych kandydatów dla kluczowych projektów rekrutacyjnych

• Pierwszy kontakt z kandydatami (wiadomości sourcingowe, wstępna weryfikacja zainteresowania zmianą pracy)

• Prowadzenie wstępnego screeningu kandydatów pod kątem dopasowania do roli

• Budowanie i rozwijanie talent pool dla stanowisk inżynierskich i projektowych

• Współpraca z HRBP i managerami w celu doprecyzowania profilu poszukiwanych kandydatów

• Monitorowanie rynku pracy oraz identyfikowanie nowych źródeł pozyskiwania talentów

• Przygotowywanie krótkich raportów sourcingowych (liczba kontaktów, response rate, dostępność kandydatów na rynku)

Nasze wymagania:

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji, sourcingu kandydatów lub researchu rynku pracy

• Doświadczenie w wyszukiwaniu kandydatów metodą direct search (LinkedIn, portale branżowe, bazy CV, social media)

• Umiejętność identyfikowania talentów oraz budowania list potencjalnych kandydatów dla projektów rekrutacyjnych

• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i łatwość nawiązywania kontaktów

• Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy z wieloma projektami jednocześnie

• Umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy z informacją (analiza rynku kandydatów)

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

• Doświadczenie w pracy z systemami ATS lub bazami kandydatów będzie dodatkowym atutem

• Znajomość branży budowlanej / inżynieryjnej będzie mile widziana

To oferujemy:

• Umowa o pracę tymczasową

• Praca hybrydowa

⭐Dołącz do Aldesa⭐

W Aldesa znajdziesz nie tylko pracę, a także miejsce, w którym możesz się rozwijać.Odkryj nasze PVP – People Value Proposition, czyli ofertę wartości dla pracowników, obejmującą wszystkie doświadczenia, korzyści i możliwości, które sprawiają, że praca u nas jest wyjątkowa. 👉 dowiedz się wiecej tutaj

Aldesa została wyróżniona w prestiżowym rankingu ENR Top 250 International Contractors 2025, zajmując 126. miejsce na świecie 🌍. To osiągnięcie było możliwe dzięki talentowi, zaangażowaniu i profesjonalizmowi całego naszego zespołu.

W Grupo Aldesa promujemy inkluzywne i pełne szacunku środowisko pracy.Zobowiązujemy się do zapewnienia wszystkim kandydatom równych szans zatrudnienia i niedyskryminowania nikogo ze względu na wiek, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, pochodzenie etniczne, niepełnosprawność, stan cywilny ani jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem. Wspieramy różnorodność i cenimy wkład każdej osoby.