Specjalista Social Media

W związku z rozwojem firmy poszukujemy aż 3 osób do naszego zespołu!

Ważne - praca głównie stacjonarna w Legionowie, proszę nie odpowiadać jeśli nie jesteś w stanie pracować z nami w biurze stacjonarnie w Legionowie min. 80% czasu pracy;) 

Szukamy między innymi specjalisty do social media, który żyje tym, co dzieje się w sieci i potrafi tworzyć treści sprzedające, przyciągające uwagę oraz budujące zaangażowanie. Twoim zadaniem będzie przekuwanie oferty naszych klientów w atrakcyjne publikacje – przygotujesz propozycje postów wraz z grafikami czy filmami, omówisz je z klientem, a następnie zaplanujesz.

Dla naszych klientów tworzymy posty, rolki, stories oraz kampanie reklamowe, a także realizujemy akcje specjalne – konkursy, wydarzenia. Jako agencja oferujemy również usługi seo, czy budowania/optymalizacji stron www, także możesz nauczyć się z nami dodatkowych umiejętności, czy zmienić stanowisko.

Szukamy osoby samodzielnej, kreatywnej i odważnej w działaniu, z wyczuciem trendów i otwartej na testowanie nowych formatów.

W Ambitnej Marce możesz liczyć na zgrany zespół, wsparcie na każdym etapie pracy oraz przestrzeń do rozwijania własnych pomysłów. Pracujemy z wieloma małymi i średnimi lokalnymi firmami, w związku z tym, nie czekamy tygodniami na zatwierdzenie materiałów i jesteśmy w stanie szybko reagować na trendy. Mamy bliski kontakt i relację z klientami, dlatego praca jest oparta na relacjach i miłej atmosferze. 

Inne nazwy tego stanowiska to:

– Social Media Manager

– Media Community Specialist

– Social Media Consultant

– Media Planner

– Social Media Content Creator

Wymagania, które będą weryfikowane podczas rozmowy wstępnej.

• Zainteresowanie rynkiem reklamy internetowej, nowych mediów oraz nowych technologii

• Duża samodzielność w działaniu i myśleniu

• Minimum 2 lata pracy na podobnym stanowisku

• Dostępność na pełen etat lub min. 140h/miesięcznie 

• Praca stacjonarna min. 80% w biurze w Legionowie 

Obowiązki

• Zarządzanie profilami firmy w mediach społecznościowych (tworzenie treści, moderacja, interakcja z użytkownikami)

• Umiejętność opracowywanie treści marketingowych m.in. artykuły, blogi, materiały wideo, audio, grafiki czy infografiki – nie musisz potrafić wszystkich formatów, ale chociaż części z nich, jeśli potrafisz tworzyć wideo reels super, ale jeśli potrafisz tworzyć tylko grafiki też super;

• Realizacja kampanii dla klientów oraz naszych własnych serwisów marki;

• Znajomość i biegła obsługa min. 3 dowolnych kanałów tj: Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, Linkedin

• Umiejętność ustawienia skutecznej reklamy płatnej - leadowej na Google Ads lub Meta Ads oraz budowanie strategii kampanii płatnych w mediach internetowych;

• Bieżąca analiza i optymalizacja działań w celu maksymalizacji efektów;

• Analiza i raportowanie wyników kampanii;

• Poszukiwanie, analiza i wdrażanie nowych możliwości reklamowych;

• Dbanie o rozwój klienta poprzez dobór odpowiednich narzędzi do kampanii online;

• Ustalanie tygodniowych/miesięcznych celów social media oraz harmonogramów treści dopasowanych do poszczególnych kanałów i potrzeb klienta;

  
  

Niewymagane, ale dodatkowym atutem będzie:

• Znajomość Google Analytics 4

• Wiedza na temat seo, wordpressa, czy wizytówki gogle

• Znajomość programów graficznych 

• Znajomość programów do montażu wideo

Masz inne ciekawe i przydatne umiejętności? Napisz nam o tym!

Oferujemy:

• Dużą samodzielność w działaniu i wpływ na rozwój firmy

• Stabilne zatrudnienie, samodzielne stanowisko i możliwości awansu 

• Ciekawą pracę w przyjaznym i młodym zespole 

• Elastyczny start i koniec godziny pracy między 7:00 - 19: 00 od poniedziałku do piątku

• Dowolną formę współpracy (UoP, UZ, B2B)

• Wewnętrzne integracje i wyjścia oraz udział w ciekawych wydarzeniach i miejscach

• W okresie świątecznym lub wakacyjnym możliwa dłuższa praca zdalna również z zagranicy

• Brak dresscode i pyszna kawa, a nawet matcha!

Etapy rekrutacji:

Krok 1 Prześlij nam swoje CV, kilka zdań lub list motywacyjny, opisujące twoje doświadczenie czy przykłady pracy.

Krok 2 Odpowiemy wybranym osobom, przesyłając do uzupełnienia formularz zgłoszeniowy z dodatkowymi pytaniami oraz zadaniem

Krok 3 Umówimy się na rozmowę online, by omówić formularz oraz wykonane zadanie.

Krok 4 Przekażemy wybranym kandydatom lub kandydatkom informację o zatrudnieniu.