Księgowy/Księgowa

Obecnie do Amica S.A. do Działu Raportowania i Konsolidacji poszukujemy osoby na stanowisko:

Księgowy/Księgowa

📌 Miejsce pracy: Poznań, ul. Bułgarska 17 (Enea Stadion)

Główne zadania:

• Prowadzenie procesów księgowych w wybranych spółkach zagranicznych Grupy Amica;
• Księgowanie faktur zakupowych;
• Zapewnienie prawidłowego przepływu dokumentów księgowych w systemie (VIM) oraz korygowanie ewentualnych nieprawidłowości;
• Kompleksowe prowadzenie procesu rozliczania bonusów klientów: tworzenie rezerw (uzgodnień w SAP), weryfikacja, realizacja wypłat oraz rekoncyliacja;
• Monitorowanie, utrzymywanie i dostosowywanie wprowadzonych warunków handlowych;
• Współpraca z działami księgowości w wybranych spółkach zagranicznych oraz z działami  kontrolingu i sprzedaży w celu rozwiązania ewentualnych niezgodności;
• Zapewnienie zgodności procesów księgowych z lokalnymi przepisami prawa oraz polityką firmy;
• Wsparcie w procesie zamknięcia miesiąca (naliczanie i księgowanie rezerw, rozliczenie księgi materiałowej);
• Udział w projekcie wdrożeniowym SAP S/4HANA.

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane o profilu ekonomicznym);
• Min. 1-letnie doświadczenie w dziale księgowości;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 pozwalająca na swobodną komunikację – warunek konieczny;
• Wysokie umiejętności analityczne;
• Sumienność, dokładność, skrupulatność;
• Umiejętność pracy pod presją czasu;
• Otwartość na nowe doświadczenia.

Mile widziane:

• Znajomość systemu SAP - moduł w ECC Rebate Agreements (uzgodnienia rabatowe) oraz FI, w SAP S/4HANA moduł Settlement Management;
• Znajomość języka francuskiego, niemieckiego;
• Obsługa systemu BW (raporty sprzedaży);
• Doświadczenie rozliczeń bonusów klientów; 
• Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel).

To oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na 6 miesięcy, kolejna umowa na czas nieokreślony);
• Ruchome godziny pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 6:00 a 10:00);
• Częściowe dofinansowanie do pakietu Medicover, karty Medicover Sport, ubezpieczenia grupowego PZU oraz możliwość ubezpieczenia partnera, dzieci i wnuków;
• Zniżka na ubezpieczenia turystyczne w ramach wyjazdów prywatnych;
• Możliwość wykupienia pakietu zdrowotnego i ubezpieczenia dla zwierząt w ramach Programu Opieki Weterynaryjnej PetHelp;
• ZFŚS – pakiet świąteczny i wakacyjny;
• Bezpłatny parking;
• Preferencyjne pożyczki w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej;
• Program dla Jubilatów – świętujemy okrągłe rocznice zatrudnienia;
• Zniżki na firmowe produkty oraz warsztaty kulinarne w naszym poznańskim showroomie;
• Anonimowe konsultacje ze specjalistami w ramach bezpłatnego wsparcia psychologicznego;
• Bezpłatne badania podczas cyklicznych akcji profilaktyki zdrowia;
• Przedszkole oraz żłobek Amica Kids we Wronkach dla dzieci pracowników;
• Pobyty w firmowym ośrodku wypoczynkowym nad jeziorem w Mierzynie w atrakcyjnych cenach.

🚗 Nasza lokalizacja - jak wygląda dojazd do biura?

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie pracować w Poznaniu na stadionie (ul. Bułgarska 17, Enea Stadion), gdzie oprócz biur znajduje się nasz Showroom, w którym można

poznać historię firmy oraz produkty Amiki - zarówno te najnowsze, jak i zabytkowe. To właśnie tutaj odbywają się pokazy i warsztaty kulinarne. Miejsce pracy jest również

atrakcyjne dla fanów piłki nożnej - niektóre biura i części wspólne (kuchnie, sale) mają widok na murawę stadionu. Wejście znajduje się od ul. Ptasiej, gdzie do dyspozycji

pracowników znajdują się bezpłatny parking i stojaki na rowery. Osoby wybierające komunikację miejską mogą dostać się na stadion autobusem lub tramwajem. Lokalizacja

sprzyja też dojazdom z okolicznych miejscowości - w niektórych przypadkach nie jest konieczny przejazd przez centrum miasta, co pozwala uniknąć korków.

📅 Proces zatrudnienia i wdrożenie - jak wyglądają pierwsze dni w Grupie Amica?

Zatrudnienie odbywa się we Wronkach, niezależnie od docelowego miejsca pracy. Elastycznie podchodzimy do terminu rozpoczęcia pracy – po pozytywnie zakończonej rekrutacji

ustalamy zatrudnienie na 1, 10 lub 20 dzień miesiąca (w zależności od dostępności kandydata i gotowości przełożonego). Proces wdrożenia planowany jest przez opiekuna HR i przełożonego. Nowy pracownik już pierwszego dnia ma rozplanowaną kartę wdrożeniową oraz spotkania w kalendarzu – zarówno z bliskimi współpracownikami z zespołu, jak i z

przedstawicielami działów współpracujących. Raz na kwartał organizujemy spotkanie onboardinowe, podczas którego nowi pracownicy zgłębiają wiedzę o Grupie Amica oraz

naszych produktach. Zależy nam, aby każdy pracownik wiedział, jak powstają nasze produkty, dlatego najważniejszym punktem tego dnia jest wycieczka po fabryce i poznanie

procesu produkcyjnego – od montażu po logistykę. Zwieńczeniem wycieczki jest pokonanie 235 schodów i wejście na taras na Magazynie Wysokiego Składowania.

🏅 Ceniony pracodawca - jakie fakty za tym przemawiają?

Na świecie zatrudniamy ponad 3 tysiące pracowników. Amica to jeden z największych pracodawców w regionie oraz jedna z najbardziej cenionych firm wśród pracowników.

Świadczą o tym nagrody, jakie otrzymaliśmy w ostatnich latach:

• Listek ESG Polityki 2024 – za działalność w obszarze ESG (środowiskowym, społecznym oraz ładu korporacyjnego);
• Firma Roku 2024 – za działalność w obszarze zrównoważonego rozwoju;
• Heros Rynku Kapitałowego ESG 2024 przyznany przez Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych;
• Pracodawca Rzeczpospolitej 2023 – wyróżnienie za wdrożenie rozwiązań ESG w kategorii zaangażowania pracowników w procesy dotyczące zrównoważonego rozwoju, przejrzyste zasady dotyczące komunikacji z pracownikami oraz związane z zarzadzaniem firmą;
• Najlepsi Pracodawcy 2024 Forbes – wyróżnienie za tworzenie miejsca pracy gwarantującego dostęp do atrakcyjnych benefitów i programów motywacyjnych;
• Ranking 50 najlepszych polskich pracodawców ,,Wprost" – wyróżnienie;
• Symbol ESG 2023 za aktywność i innowacyjność w obszarze zrównoważonego rozwoju;
• Srebrny Listek CSR Polityki 2023 – za uwzględnianie i wdrażanie kluczowych rozwiązań z zakresu zrównoważonego rozwoju;
• Złota Setka Wielkopolskiego 2023 – nagroda dla przedsiębiorców z regionu, którzy wyróżniają się zaradnością w prowadzeniu biznesu osiągnęli najlepsze wyniki finansowe w roku ubiegłym, a także tych, którzy działają w obszarze dobrych praktyk, ekologii i odpowiedzialności społecznej.
• Employer Branding Excellence Awards 2023 – wyróżnienie w konkursie za projekt Preinkubacji Studenckiej, realizowany ze współpracy z Fundacją na Rzecz Tworzenia Wartości Wspólnej przez Studentów.