Menedżer/Menedżerka ds. ​Planowania Operacyjnego / Supply Chain Manager

Obecnie do Amica SA do Działu Planowania Operacyjnego​ poszukujemy osoby na stanowisko:

Menedżer/Menedżerka ds. ​Planowania Operacyjnego / Supply Chain Manager

📌 Miejsce pracy: Poznań, ul. Bułgarska 17 (Enea Stadion)

Główne zadania:

1. Zarządzanie zespołem Planowania Dostaw w całej Grupie Amica;
2. Odpowiedzialność za Zarządzanie Zapasami na poziomie globalnym;
3. Odpowiedzialność za Operacyjne Zarządzanie Dostawcami na poziomie globalnym;
4. Współudział w zarządzaniu i rozwoju procesu S&OP w Grupie Amica, na szczeblach lokalnych jak i Globalnym;
5. Bieżąca współpraca ze Spółkami Zależnymi Grupy Amica;
6. Przygotowywanie oraz prezentowanie raportów dla Zarządu oraz innych interesariuszy;
7. Odpowiedzialność za utrzymywanie KPI na wyznaczonym poziomie w ramach procesów Supply Chain;
8. Zarządzanie międzynarodowymi projektami w ramach Supply Chain;
9. Rozwój architektury jak i samych systemów planistycznych Grupy Amica (SAP, IBP SAC itp.).

Nasze oczekiwania:

1. Wykształcenie wyższe;
2. Min 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
3. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie;
4. Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i komunikacyjne;
5. Zdolność wyciągania trafnych wniosków z raportów i analiz;
6. Odwaga w podejmowaniu decyzji biznesowych popieranych trafnymi argumentami opartymi na analizie danych;
7. Znajomość pakietu MS Office, w tym Excel na poziomie zaawansowanym;
8. Gotowość do częstych podróży służbowych.

Mile widziane:

1. Znajomość innych języków obcych;
2. Znajomość programu SAP, IBP.

To oferujemy:

1. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na 6 miesięcy, kolejna umowa na czas nieokreślony);
2. Ruchome godziny pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 6:00 a 10:00);
3. Praca hybrydowa - możliwość pracy zdalnej do 4 dni w miesiącu;
4. Częściowe dofinansowanie do pakietu Medicover, karty sportowej Medicover Sport, ubezpieczenia grupowego PZU oraz możliwość ubezpieczenia partnera, dzieci i wnuków;
5. Zniżka na ubezpieczenia turystyczne w ramach wyjazdów prywatnych;
6. Możliwość wykupienia pakietu zdrowotnego i ubezpieczenia dla zwierząt w ramach Programu Opieki Weterynaryjnej PetHelp;
7. ZFŚS – pakiet świąteczny i wakacyjny;
8. Bezpłatny parking;
9. Preferencyjne pożyczki w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej;
10. Program dla Jubilatów – świętujemy okrągłe rocznice zatrudnienia;
11. Zniżki na firmowe produkty oraz warsztaty kulinarne w naszym poznańskim showroomie;
12. Anonimowe konsultacje ze specjalistami w ramach bezpłatnego wsparcia psychologicznego;
13. Bezpłatne badania podczas cyklicznych akcji profilaktyki zdrowia;
14. Przedszkole oraz żłobek Amica Kids we Wronkach dla dzieci pracowników;
15. Pobyty w firmowym ośrodku wypoczynkowym nad jeziorem w Mierzynie w atrakcyjnych cenach.

🚗 Nasza lokalizacja - jak wygląda dojazd do biura?

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie pracować w Poznaniu na stadionie (ul. Bułgarska 17, Enea Stadion), gdzie oprócz biur znajduje się nasz Showroom, w którym można poznać historię firmy oraz produkty Amiki - zarówno te najnowsze, jak i zabytkowe. To właśnie tutaj odbywają się pokazy i warsztaty kulinarne. Miejsce pracy jest również atrakcyjne dla fanów piłki nożnej - niektóre biura i części wspólne (kuchnie, sale) mają widok na murawę stadionu.

Wejście znajduje się od ul. Ptasiej, gdzie do dyspozycji pracowników znajdują się bezpłatny parking i stojaki na rowery. Osoby wybierające komunikację miejską mogą dostać się na stadion autobusem lub tramwajem. Lokalizacja sprzyja też dojazdom z okolicznych miejscowości - w niektórych przypadkach nie jest konieczny przejazd przez centrum miasta, co pozwala uniknąć korków.

📅 Proces zatrudnienia i wdrożenie - jak wyglądają pierwsze dni w Grupie Amica?

Zatrudnienie odbywa się we Wronkach, niezależnie od docelowego miejsca pracy. Elastycznie podchodzimy do terminu rozpoczęcia pracy – po pozytywnie zakończonej rekrutacji ustalamy zatrudnienie na 1, 10 lub 20 dzień miesiąca (w zależności od dostępności kandydata i gotowości przełożonego).

Proces wdrożenia planowany jest przez opiekuna HR i przełożonego. Nowy pracownik już pierwszego dnia ma rozplanowaną kartę wdrożeniową oraz spotkania w kalendarzu – zarówno z bliskimi współpracownikami z zespołu, jak i z przedstawicielami działów współpracujących.

Raz na kwartał organizujemy spotkanie onboardinowe, podczas którego nowi pracownicy zgłębiają wiedzę o Grupie Amica oraz naszych produktach. Zależy nam, aby każdy pracownik wiedział, jak powstają nasze produkty, dlatego najważniejszym punktem tego dnia jest wycieczka po fabryce i poznanie procesu produkcyjnego – od montażu po logistykę. Zwieńczeniem wycieczki jest pokonanie 235 schodów i wejście na taras na Magazynie Wysokiego Składowania.

🏅 Ceniony pracodawca - jakie fakty za tym przemawiają?

Na świecie zatrudniamy ponad 3 tysiące pracowników. Amica to jeden z największych pracodawców w regionie oraz jedna z najbardziej cenionych firm wśród pracowników. Świadczą o tym nagrody, jakie otrzymaliśmy w ostatnich latach:

1. Listek ESG Polityki 2024 – za działalność w obszarze ESG (środowiskowym, społecznym oraz ładu korporacyjnego);
2. Firma Roku 2024 – za działalność w obszarze zrównoważonego rozwoju;
3. Heros Rynku Kapitałowego ESG 2024 przyznany przez Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych;
4. Pracodawca Rzeczpospolitej 2023 – wyróżnienie za wdrożenie rozwiązań ESG w kategorii zaangażowania pracowników w procesy dotyczące zrównoważonego rozwoju, przejrzyste zasady dotyczące komunikacji z pracownikami oraz związane z zarzadzaniem firmą;
5. Najlepsi Pracodawcy 2024 Forbes – wyróżnienie za tworzenie miejsca pracy gwarantującego dostęp do atrakcyjnych benefitów i programów motywacyjnych;
6. Ranking 50 najlepszych polskich pracodawców ,,Wprost" – wyróżnienie;
7. Symbol ESG 2023 za aktywność i innowacyjność w obszarze zrównoważonego rozwoju;
8. Srebrny Listek CSR Polityki 2023 – za uwzględnianie i wdrażanie kluczowych rozwiązań z zakresu zrównoważonego rozwoju;
9. Złota Setka Wielkopolskiego 2023 – nagroda dla przedsiębiorców z regionu, którzy wyróżniają się zaradnością w prowadzeniu biznesu osiągnęli najlepsze wyniki finansowe w roku ubiegłym, a także tych, którzy działają w obszarze dobrych praktyk, ekologii i odpowiedzialności społecznej.
10. Employer Branding Excellence Awards 2023 – wyróżnienie w konkursie za projekt Preinkubacji Studenckiej, realizowany ze współpracy z Fundacją na Rzecz Tworzenia Wartości Wspólnej przez Studentów.