Senior Consultant SSC/BPO (Headhunter SSC/BPO)

Senior Consultant / Headhunter (SSC/BPO Team)

Forma umowy: UoP / B2B (do wyboru)

Model pracy: hybrydowy (2 dni pracy zdalnej w tygodniu)

Wynagrodzenie: podstawa + prowizje

Cześć! 

Najważniejsi są dla nas ludzie - w każdym pracowniku widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Antal tworzą ludzie z krwi i kości, a więc zdarza się nam popełniać błędy, ale kilka rzeczy robimy naprawdę dobrze np.: pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze (zwrówno naszych pracowników, jak i kandydatów).

Zespół SSC/BPO: to zespół konsultantów wyspecjalizowanych w realizacji projektów rekrutacyjnych dla struktur centrów usług wspólnych oraz centr outsourcingowych. Szeroka specjalizacja pozwala im na prowadzenie procesów w obszarach: księgowości i finansów, bankowości, HR, obsługi klienta, logistyki i zakupów.

Aplikuj i dołącz do zespołu Marcina!

Twój zakres obowiązków: 

• Jesteś Headhunterką/Headhunterem – szukasz, identyfikujesz i kontaktujesz z dopasowanymi do Twojej rekrutacji kandydatami.
• Przeprowadzasz rozmowy kwalifikacyjne w celu dokładnej oceny kandydatów w języku polskim i angielskim.
• Rozwijasz biznes poprzez pozyskiwanie Klientów (projektów rekrutacyjnych) oraz negocjujesz warunki handlowe i stawki.
• Dobrze rozumiesz firmy Klientów, ich branżę, działalność, kulturę pracy i środowisko.
• Budujesz sieć kontaktów, wykorzystujesz ją do promowania stanowisk i pozyskiwania kandydatów.
• Uczysz i wspierasz swój zespół.
• Stajesz się ekspertem w swojej dziedzinie i otrzymujesz wysokie premie za placementy

Nasze wymagania:   

• Masz doświadczenie w rekrutacji - warunek konieczny.
• Masz doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze Klienta B2B - warunek konieczny.
• Dobrze poruszasz się w branży SSC/BPO (lub w chcesz poznać jej tajniki).
• Lubisz ludźmi i potrafisz tworzyć długofalowe relacje.
• Dobrze znasz język angielski (min. B2) - mamy wielu międzynarodowych Klientów.

Co dajemy w zamian?

• Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów).
• Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego.
• Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
• Wsparcie zespołu PR&Marketing.
• Wyjazdy integracyjne (np.: coroczne Christmas Party w górach)
• Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko!
• Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
• Dowolna forma umowy do wyboru (UoP, B2B).
• Możliwość zabrania pupila do biura :)
• Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje).
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego).
• Kartę Multisport.
• Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (zajęcia online z native’ami)
• Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym.
• Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe. wspólna gra w planszówki i zespół z którym można konie kraść. 

Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony www.antal.pl