UX Designer

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Zakres obowiązków:

• Projektowanie doświadczeń użytkowników dla systemu transakcyjnego — prostych, czytelnych i naturalnych w obsłudze.

• Tworzenie makiet, prototypów i finalnych ekranów, które trafiają bezpośrednio do developmentu.

• Precyzyjne opisywanie interakcji, stanów, wyjątków i reguł — tak, aby kodowanie było szybkie i bezdomyślne.

• Współpraca z PM, developerami i QA przy wdrażaniu oraz dopracowywaniu rozwiązań.

• Iteracyjne usprawnianie kluczowych procesów — mniej kroków, więcej sensu, większa lekkość użytkowania.

• Dbanie o estetykę, przejrzystość i spójność interfejsów (mniej → lepiej).

Nasze wymagania:

• 2–4 lata doświadczenia w projektowaniu UX, najlepiej w środowisku webowym lub SaaS.

• Umiejętność dostarczania finalnych projektów gotowych do wdrożenia.

• Praktyka w tworzeniu makiet, prototypów oraz finalnych UI.

• Myślenie procesowe i umiejętność upraszczania złożonych rzeczy — mądrze, nie „na skróty”.

• Minimalistyczne, przejrzyste i świadome podejście do projektowania.Chęć realnego wpływu na produkt i kierunek jego rozwoju - umiejętność jasnego argumentowania decyzji projektowych.

• Kompetencje miękkie: ogarnianie całości, a nie tylko pojedynczych ekranów; proste myślenie o trudnych rzeczach; dobre oko do estetyki; jasne komunikowanie pomysłów; słuchanie i współpraca z zespołem; samodzielność i odpowiedzialność; dbałość o ważne detale; wyczucie użytkownika i empatia; flow zamiast chaosu; elastyczność i szybkie reagowanie na zmiany.                                                                                                             Wymagane portfolio z realnymi projektami — najlepiej pokazującymi proces, sposób upraszczania złożonych elementów oraz finalne ekrany gotowe do wdrożenia.

Co oferujemy?

• Możliwość budowania silnej marki osobistej w branży i mediach.

• Międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia pracy i najnowsze technologie.

• Indywidualna ścieżka rozwoju i szeroki pakiet szkoleń.

• Elastyczność formy współpracy (UoP lub B2B).

• Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe + system bonusowy.

• Prywatna opieka medyczna (Luxmed), z możliwością rozszerzenia pakietu.

• Dostęp do kafeterii benefitów (np. Karta Multisport).

• Zajęcia językowe z native speakerami (dofinansowane).

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.

• Udział w imprezach firmowych, eventach branżowych i wielu inicjatywach zespołowych.