Oferty
Kierownik ds. handlu
Nowa
Sprzedaż

Kierownik ds. handlu

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Starszy specjalista/Senior
Forma zatrudnienia
Dowolna
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

Umiejętności interpersonalne

kompetencje przywódcze

orientacja na wyniki

umiejętności analityczne

stragetia sprzedaży

komunikatywność

sprzedaż

negocjacje

Opis stanowiska

Jesteśmy integratorem procesów przemysłowych oraz producentem urządzeń. Tworzymy innowacyjne rozwiązania będące odpowiedzią na potrzeby klientów.

Zapewniamy kompleksową realizację inwestycji - począwszy od koncepcji oraz zaprojektowania, aż po budowę i uruchomienie nowoczesnych linii technologicznych.

Poszukujemy osoby na stanowisko kierownika ds. handlu,

Pragniemy aby osoba na tym stanowisku odgrywała kluczową rolę w zarządzaniu działem sprzedaży oraz realizacji celów biznesowych firmy.

 Aby skutecznie pełnić tę funkcję, powinna posiadać następujące cechy i kompetencje:

 

1. Znajomość rynku i strategii sprzedaży

  • Pozyskiwanie nowych klientów.
  • Analiza rynku – umiejętność identyfikacji trendów, potrzeb klientów oraz działań konkurencji.
  • Tworzenie strategii – planowanie i wdrażanie długoterminowych celów sprzedażowych.
  • Innowacyjność – wprowadzanie nowych rozwiązań i technologii w procesie sprzedaży.
  • Znajomość branży – rozumienie specyfiki rynku, w którym działa firma.

2. Umiejętności interpersonalne

  • Komunikatywność – efektywne porozumiewanie się zarówno z zespołem, partnerami polskimi jak i zagranicznymi.
  • Umiejętność negocjacji – prowadzenie rozmów, które kończą się korzystnymi warunkami dla firmy.
  • Empatia i umiejętność słuchania – rozumienie potrzeb klientów i pracowników.

3. Umiejętności analityczne

  • Analiza wyników – monitorowanie i interpretowanie danych sprzedażowych.
  • Zarządzanie budżetem – optymalne alokowanie zasobów finansowych.
  • Rozwiązywanie problemów – szybkie reagowanie na trudności i znajdowanie skutecznych rozwiązań.

4. Orientacja na wyniki

  • Nastawienie na realizację celów – konsekwentne dążenie do osiągania wyznaczonych KPI.
  • Proaktywność – inicjowanie działań zwiększających efektywność sprzedaży.

5. Kompetencje przywódcze

  • Umiejętność budowania oraz motywowania zespołu.
  • Zdolność budowania autorytetu – umiejętność wzbudzania zaufania i szacunku.
  • Decyzyjność – szybkie podejmowanie trafnych decyzji w dynamicznym środowisku.


Jeśli jesteś zainteresowany dołączeniem do naszego zespołu zachęcamy do przesłania swojego CV.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi osobami.

Sprawdź podobne oferty pracy

Business Development Manager / Sales Manager

Nowa
Vector Synergy
Kraków
, Praca zdalna
Zdalnie
elastyczność
organizacja pracy
multitasking
Nowa

Specjalista ds. efektywności sprzedaży

Nowa
Alior Bank SA
Katowice
bankowość
sprzedaż
Nowa

Regionalny Menedżer Sprzedaży

Nowa
Fabryka Armatury Hawle Spółka z o.o.
Warszawa
KPI
analiza
zarządzanie zespołem
Nowa

Area Sales Manager/Growth Manager

Nowa
15 000 - 18 000 pln
Human Group
Nowy Dwór Mazowiecki
kreatywność
negocjacje
sprzedaż
Nowa

Manager Działu Sprzedaży Kontraktowej

Nowa
Marion Sp. z o. o.
Gdynia
strategiczne planowanie
budowanie trwałych relacji
język angielski
Nowa