Senior Art Director

Artegence to niezależna agencja łącząca strategię komunikacji, kreację i design z technologią. Projektujemy ścieżki użytkownika, budujemy produkty cyfrowe, analizujemy Big Data. Projektujemy nową rzeczywistość digitalową dla marek. Taką, w której odnajdzie się każdy użytkownik. 😊

Aplikuj i dołącz do nas!

Opis stanowiska i wymagania:

Kreatywny team na poziomie seniorskim myśli ideą kreatywną w każdym realizowanym projekcie. Wymyślanie kampanii 360 stopni to dla niego codzienność, swobodnie porusza się między różnymi mediami i touchpointami. Senior Art Director ma ponad przeciętne umiejętności projektowania graficznego, jest biegły w tworzeniu KV, moodboardów, storyboardów, assetów kreatywnych. Stanowisko cechuje spora samodzielność np.: podczas prezentacji z klientami, na planach zdjęciowych, sesjach zdjęciowych czy nagraniach dźwięku do reklamy w studio. Pracujemy na najbardziej wymagających projektach przy dużym zaangażowaniu w działania new business.

Wymagania:

•         co najmniej 5-letnie doświadczenie pracy w dziale kreatywnym agencji reklamowej, udokumentowane dobrym portfolio

•         doświadczenie w tworzeniu kampanii 360 stopni

•         znajomość trendów, social mediów i influencer marketingu

•         rozumienie strategicznych założeń komunikacji

•         dobra umiejętność „sprzedawania swoich pomysłów”. Zarówno na wewnętrznych internalach jak i na prezentacjach z klientami

•         znajomość języka angielskiego min. na poziomie B1

•         wysokie standardy pracy: punktualność, rzetelność, słowność

•         normalność. Szukamy ludzi, którzy szanują innych :)

Mile widziane:

•         nagrodowe projekty w portfolio

•         dodatkowym atutem będzie praktyczna znajomość narzędzi sztucznej inteligencji z wyszczególnieniem Midjourney

To oferujemy:

· przejrzyste warunki współpracy w ramach kontraktu B2B

· prywatną opiekę medyczną

· dofinansowanie do karty Multisport

· realizację projektów dla największych marek

· elastyczne godziny pracy, pracę hybrydową (2 dni z biura), wszystko w duchu work-life balance

· regularny feedback i system motywacyjny

· otwartość, bezpośredniość, współpracę na zasadach partnerstwa, zgodnie z naszą kulturą pracy