Kierownik / Kierowniczka ds. Inwentaryzacji (M/K)

Twój zakres obowiązków

• Aktywny udział w inwentaryzacjach (cyklicznych, rocznych, ad-hoc, audytowych) oraz nadzór nad ich prawidłowym przebiegiem.

• Tworzenie, rozwijanie i wdrażanie standardów inwentaryzacyjnych oraz zapewnienie spójnego podejścia w organizacji.

• Analiza wyników inwentaryzacji, identyfikacja przyczyn rozbieżności oraz inicjowanie działań naprawczych i zapobiegawczych.

• Monitorowanie realizacji działań korygujących przez zespoły operacyjne oraz weryfikacja ich skuteczności.

• Budowanie i rozwój zespołu inwentaryzacyjnego, prowadzenie szkoleń dla kadry operacyjnej i menedżerskiej.

• Praca w systemach ERP/WMS (np. SAP), kontrola poprawności danych oraz przygotowywanie raportów i analiz KPI.

• Współpraca z działami operacyjnymi, finansami, audytem oraz klientami zewnętrznymi.

• Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych.

Nasze wymagania

• Bardzo dobra znajomość procesów magazynowych oraz zasad inwentaryzacji.

• Doświadczenie w pracy z systemami WMS (SAP).

• Umiejętność analizy danych i identyfikowania przyczyn problemów.

• Wysoka samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność egzekwowania ustaleń.

• Gotowość do podróży służbowych.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę już od pierwszego dnia!

• Jasny system wynagrodzeń

• Wynagrodzenie płatne zawsze na czas, do 10 dnia miesiąca

• Prywatna opieka medyczna- Grupa Luxmed

• Karta sportowa -Multisport, Medicover Sport

• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia PZU

• Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych - dodatkowe pieniądze na święta Wielkanocne do 900 zł oraz Bożego Narodzenia - kwota do 1500 zł

• Wyprawka dla 1-klasisty (składająca się z plecaka, piórnika i worka na obuwie)

• Dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci, osób do 18 r.ż. (kolonie, półkolonie, obozy)

• Prezenty: świąteczny, urodzinowy oraz nagrody jubileuszowe

• Kompleksowe wdrożenie do pracy zagwarantowane przez naszych trenerów

• Ścieżki rozwoju oraz możliwość realnego rozwoju

• Dostępny, bezpłatny parking dla pracowników

• Paczka Zdrowia - dbamy o jakość życia

• Bezpłatna pomoc psychologiczna oraz prawna dla wszystkich Pracowników

• Liczne konkursy wewnętrzne oraz akcje specjalne

• Możliwość udziału w projektach dotyczących inicjowania nowych rozwiązań

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• ubezpieczenie na życie

• firmowa biblioteka

• brak dress code’u

• parking dla pracowników

• dodatkowe świadczenia socjalne

• dofinansowanie wakacji dzieci

• wyprawka szkolna

• paczki świąteczne

• świętowanie urodzin

• inicjatywy dobroczynne

• pikniki rodzinne

• Nagrody Jubileuszowe

• Rozszerzony zakres wsparcia psychologicznego

Etapy rekrutacji

1Weryfikacja CV

2Wstępna rozmowa telefoniczna

3Spotkanie rekrutacyjne

Spotkajmy się i porozmawiajmy :)

• Chcemy, aby Twoja droga z Arvato była wyjątkowa i profesjonalna. Z nami dowiesz się, czego się spodziewać. Nasz zespół rekruterów poprowadzi Cię przez cały proces rekrutacyjny, wyjaśni kolejne kroki i odpowie na każde z Twoich pytań. Aplikuj już teraz!

Arvato

• Arvato zapewnia najbardziej dynamiczne środowisko pracy, jakie możesz sobie wyobrazić. Rozwijamy się, jesteśmy innowacyjni, każdego dnia mierzymy się z wyzwaniami naszych klientów na całym świecie. Jak to robimy? Dzięki naszemu wyjątkowemu nastawieniu. We’re on it! Działamy!

• Nasza wspólna wizja jako globalnego zespołu: chcemy stać się najbardziej zorientowaną na klienta międzynarodową firmą zarządzającą łańcuchem dostaw, w oparciu o ludzi i technologię. Jako strategiczny partner rozwojowy naszych klientów z branży fashion, beauty & lifestyle, healthcare, tech i publisher stawiamy na osadzone w chmurze platformy sprzedażowe i informatyczne, a także najnowocześniejsze technologie automatyzacyjne – z myślą o stworzeniu rozbudowanych, globalnych rozwiązań z zakresu zarządzania łańcuchem dostaw.