Digital Acquisition Manager

Zakres obowiązków:

• Współpraca z Dyrektorem Sprzedaży przy tworzeniu kompleksowej strategii pozyskiwania ruchu zgodnej z celami biznesowymi firmy

• Nadzór nad zespołami Paid Ads, Affiliate Marketing, SEO

• Monitorowanie i definiowanie wskaźników efektywności (KPI)

• Rekomendowanie alokacji budżetów oraz działań zwiększających efektywność prowadzonych kampanii digital

• Proaktywne testowanie nowych kanałów, formatów reklamowych, rozwiązań i nieszablonowych mechanizmów, które mogą przełożyć się na skalowalny wzrost i budowę przewagi konkurencyjnej

• Optymalizacja procesów wewnętrznych w celu poprawy wydajności pracy i automatyzacji rutynowych zadań

• Analiza danych, identyfikacja trendów oraz możliwości rozwoju

• Przygotowywanie raportów, wniosków i rekomendacji dla Dyrektora Sprzedaży

• Współpraca z zespołami kreatywnymi, technicznymi i sprzedażowymi w celu zapewnienia spójności komunikacji i maksymalizacji wyników

• Wspieranie i rozwój zespołu performance marketing

• Monitorowanie zmian w algorytmach platform reklamowych i trendów branżowych

• Dbanie o relacje z partnerami zewnętrznymi i agencjami

Wymagania:

• Min. 3  lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem, pracy na dużych budżetach marketingowych i tworzeniu strategii akwizycji ruchu dla międzynarodowej organizacji e-commerce (praca w branży fashion będzie dodatkowym atutem)

• Ekspercka i praktyczna znajomość kluczowych platform Paid Ads (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads), platformy RTB (np. Criteo/RTB House), Affiliate (np.: Tradedoubler, Awin)

• Umiejętność przekładania celów biznesowych na mierzalne działania performance marketingowe

• Znajomość Google Analytics 4, Looker Studio, Microsoft Excel, Power BI

• Mile widziane: praktyczna znajomość SQL na poziomie podstawowym oraz doświadczenie w pracy z hurtowniami danych, w szczególności Google BigQuery umożliwiającym samodzielne wyciąganie danych

• Bardzo dobre umiejętności organizacyjne - zdolność priorytetyzacji zadań

• Samodzielność, dokładność, sumienność oraz umiejętność pracy pod presją czasu

• Umiejętność myślenia analitycznego i przekładania surowych danych na strategiczne decyzje biznesowe

• Zaawansowana znajomość modelowania atrybucji i ścieżki konwersji użytkownika

• Proaktywność i orientacja na wzrost - gotowość do kwestionowania status quo i nieustannego poszukiwania optymalizacji

• Wysoko rozwinięte umiejętności liderskie i zarządzania zespołem (delegowanie, motywowanie, rozwój kompetencji w pracowników)

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B

• Pracę w systemie hybrydowym

• Prywatną opiekę medyczną

• Dofinansowanie karty Multi Sport

• Zniżki pracownicze

• Eventy integracyjne

• Budżet szkoleniowy

• Prezenty okazjonalne