IT Rekruter 360

Twoja rola

• Prowadzenie pełnego cyklu rekrutacyjnego (360): od analizy potrzeb klienta, poprzez sourcing, selekcję i interview, aż po rekomendację i zamknięcie procesu.

• Aktywne budowanie i rozwijanie sieci kontaktów w IT (headhunting, networking, LinkedIn).

• Wdrażanie najlepszych praktyk rekrutacyjnych oraz kreowanie pozytywnego doświadczenia kandydata.

• Monitorowanie rynku i trendów w rekrutacji IT, rekomendowanie innowacyjnych narzędzi i podejść.

Nasze oczekiwania

• Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji IT, najlepiej w modelu 360 (end-to-end).

• Znajomość specyfiki stanowisk technicznych (Cloud, DevOps, Security, QA, Development, Data).

• Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów rekrutacyjnych – od briefu do finalnego podpisu.

• Silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne – potrafisz przekonać zarówno kandydata, jak i klienta.

• Biegły angielski (min. B2).

Co oferujemy

• Realny wpływ na rozwój ekosystemu B2B.Net i możliwość pracy z topowymi klientami.

• Samodzielność w działaniu i dostęp do nowoczesnych narzędzi sourcingowych (ATS, automatyzacje, AI).

• Współpracę w zgranym zespole ekspertów IT, gdzie wymiana wiedzy jest standardem.

• Model wynagrodzenia base + success fee, dający Ci realne przełożenie na zarobki.

Jeśli jesteś osobą, która potrafi dowozić procesy od A do Z i chcesz działać w środowisku, gdzie ludzie i technologia idą ramię w ramię – aplikuj i dołącz do nas!