Specjalista HR (rola HR Biznes Partnera)

Twój zakres obowiązków

• Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzania zastępowalności oraz budowania planów retencji i sukcesji
• Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej
• Doradztwo z zakresu prawa pracy, narzędzi HR i metod komunikacji
• Prowadzenie rekrutacji na wybrane stanowiska
• Identyfikowanie potrzeb wybranego obszaru z zakresu HR oraz prowadzenie i wdrażanie odpowiednich rozwiązań, mających na celu wzrost i realizację celów biznesowych
• Budowanie zaangażowania wśród pracowników

Nasze wymagania

• w związku z rozwojem obszaru HR poszukujemy kandydata(ki) z co najmniej trzyletnim doświadczeniem we wspieraniu kadry menedżerskiej i/lub prowadzeniu projektów HR w organizacji o rozbudowanej strukturze zatrudniającej co najmniej 500 pracowników
• wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia
• Praktyczna znajomość prawa pracy
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru HR
• Umiejętność budowania partnerskich relacji ze współpracownikami
• Umiejętność syntezy i analityki danych oraz wnioskowania
• Doskonała znajomość MS Excel, Pakietu Office
• Dbałość o szczegóły i umiejętności rozwiązywania problemów

Mile widziane

• Doświadczenie w mapowaniu stanowisk, pracy z raportami płacowymi
• Znajomość systemu ENOVA365

To oferujemy

• pracę w instytucji finansowej z przyjaznym środowiskiem pracy
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę
• równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym
• pracę hybrydową w jednym z naszych biur (Bydgoszcz, Warszawa)
• bogaty pakiet benefitów, w tym pracowniczy program emerytalny, karta Multisport, opieka medyczna LUX MED, grupowe ubezpieczenie na życie, pakiet Office365 do użytku prywatnego, platforma do nauki języków obcych

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• opieka stomatologiczna
• program emerytalny
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wakacji dzieci
• inicjatywy dobroczynne
• platforma do nauki języków

Etapy rekrutacji

1. Spotkanie z przełożonym
2. Udział w testach kompetencyjnych
3. Spotkanie z Dyrektorem HR
4. Informacja zwrotna o wyniku rekrutacji

Bank Pocztowy S.A.

Bank Pocztowy świadczy bezpieczne i proste usługi finansowe w placówkach własnej sieci, a także w Urzędach Pocztowych na terenie całego kraju. Specjalizujemy się w najprostszych produktach bankowych oferowanych w polskich złotych dla Klientów detalicznych, a także Klientów instytucjonalnych. Prowadzimy również działalność w segmencie rozliczeniowym i skarbowym.

Kluczowa jest dla nas atmosfera pracy, sprzyjająca rozwijaniu nowych inicjatyw i poszerzaniu wiedzy. Jesteśmy nastawieni na osiągnięcie celów biznesowych, które są dla nas najważniejsze. Wierzymy, że dobry zespół zrealizuje nawet najbardziej wymagające projekty. Możesz się o tym przekonać, gdy dołączysz do naszej firmy.