Senior IT Recruiter

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Senior IT Recruiter. 

Zakres obowiązków:

• Współpraca z polską firmą IT typu softwarehouse&outsourcing, będącą na rynku od ponad 15 lat, mającą na swoim koncie duże portfolio zrealizowanych projektów software development oraz szerokie grono konsultantów, zarówno dla krajowych jak i globalnych firm. 

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych IT E2E głównie dla klientów zewnętrznych, sporadycznie także inhouse. 

• Kontakt z klientem w zakresie rekomendowanych kandydatów.

• Brak konieczności pozyskiwania nowych klientów i pełnienia roli 360', jest to opcja fakultatywna. 

• Bliska współpraca z ok. 10-osobowym zespołem (CEO, COO, Managing Consultant, Rekruterzy, Account Manager) oraz - w razie potrzeby - także ze Specjalistami IT. 

• Praca na nowoczesnych narzędziach, ułatwiających i optymalizujących codzienne zadania - ATS, Jira Cloud, Google Workspace i inne.

• Okazjonalnie reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych. 

• Raportowanie do Managing Consultanta. 

• Możliwość proponowania i wdrażania własnych pomysłów. 

Oczekujemy:

• Minimum 5 lat doświadczenia w rekrutacjach stricte IT.

• Dobra znajomość zagadnień IT, pozwalająca na ogólne rozumienie stanowisk związanych z procesami rekrutacyjnymi w branży technologii informatycznych.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

• Znajomość pakietu MS Office. 

• Mile widziane: doświadczenie w pracy z Jira Cloud oraz ATS-ami.

• Mile widziana szybka dostępność, maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia, ze skutkiem na koniec miesiąca.

• Gotowość do odwiedzin biura w Warszawie raz na 1-2 miesiące oraz na onboarding (1-2 dni).

Oferujemy:

• Długofalowa współpraca na podstawie B2B (wyłączna forma), z wynagrodzeniem w przedziale 50-70 PLN netto/godz. + VAT. 

• Premie za placementy w wysokości od 500 do 1500 PLN netto + VAT, w zależności od projektu.

• Możliwość współpracy zdalnej, z wizytami w biurze raz na 1-2 miesiące na 1 dzień lub stacjonarnie/hybrydowo na warszawskim Ursynowie (wedle preferencji).

• Sprzęt do współpracy - nowoczesny laptop MacBook lub Windows, telefon służbowy. 

• Niekorporacyjna atmosfera. 

• Sprawny proces rekrutacyjny - 2 spotkania online, po ok. godzinie każde. 

• Benefity pozapłacowe.

• Spotkania integracyjne.